Компенсация за трудоустройство молодежи: условия получения
Государственная служба занятости активно вовлекается в поддержку молодежи в вопросах трудоустройства и адаптации на современном рынке труда. Одним из эффективных способов такой поддержки является компенсация расходов работодателям, нанимающим молодых специалистов. Эти инициативы направлены на уменьшение расходов бизнеса и одновременное создание возможностей для молодежи получить первый профессиональный опыт.
С начала 2025 года уже около 700 работодателей воспользовались предложенной компенсационной поддержкой, а около 800 молодых украинцев были трудоустроены в рамках этой программы.
Условия получения компенсации:
- компенсация предоставляется работодателям за трудоустройство молодежи до 25 лет со страховым стажем до 1 года;
- компенсация предоставляется работодателям за трудоустройство молодежи в возрасте до 35 лет – на первое рабочее место;
- трудоустройство должно происходить по направлению центра занятости, подтверждающего регистрацию молодого лица как безработного;
- продолжительность трудоустройства – 1 год;
- компенсация расходов происходит каждый нечетный месяц работы трудоустроенного человека (т. е. в первый, третий, пятый, седьмой, девятый, одиннадцатый месяц). Максимальная продолжительность выплаты компенсации работодателю – полгода;
- работодатель получает компенсацию в размере 50 % минимальной заработной платы, что значительно снижает расходы по оплате труда на начальных этапах трудовых отношений;
- подать заявление в течение 2 месяцев со дня трудоустройства.
Как подать документы:
- лично обратиться в центр занятости по месту осуществления деятельности работодателя;
- через электронный кабинет работодателя с наложением электронной подписи;
- по электронной почте с наложением электронной подписи.
Компенсация части заработной платы молодых работников является эффективным инструментом, помогающим уменьшить финансовую нагрузку на работодателя на начальном этапе сотрудничества. Для малого и среднего бизнеса это может стать дополнительным стимулом для расширения команды и создания новых рабочих мест, что в свою очередь способствует экономическому росту. Для молодежи такая поддержка –это мотивация официально трудоустраиваться, открывающая путь к стабильной работе и приобретению первого профессионального опыта.
Государственная служба занятости
Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm
Комментарии к материалу