Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Компенсация за трудоустройство молодежи: условия получения

Разъяснение
14.04.2025

Государственная служба занятости активно вовлекается в поддержку молодежи в вопросах трудоустройства и адаптации на современном рынке труда. Одним из эффективных способов такой поддержки является компенсация расходов работодателям, нанимающим молодых специалистов. Эти инициативы направлены на уменьшение расходов бизнеса и одновременное создание возможностей для молодежи получить первый профессиональный опыт. 

С начала 2025 года уже около 700 работодателей воспользовались предложенной компенсационной поддержкой, а около 800 молодых украинцев были трудоустроены в рамках этой программы. 

Условия получения компенсации: 

  • компенсация предоставляется работодателям за трудоустройство молодежи до 25 лет со страховым стажем до 1 года; 
  • компенсация предоставляется работодателям за трудоустройство молодежи в возрасте до 35 лет – на первое рабочее место; 
  • трудоустройство должно происходить по направлению центра занятости, подтверждающего регистрацию молодого лица как безработного; 
  • продолжительность трудоустройства – 1 год; 
  • компенсация расходов происходит каждый нечетный месяц работы трудоустроенного человека (т. е. в первый, третий, пятый, седьмой, девятый, одиннадцатый месяц). Максимальная продолжительность выплаты компенсации работодателю – полгода; 
  • работодатель получает компенсацию в размере 50 % минимальной заработной платы, что значительно снижает расходы по оплате труда на начальных этапах трудовых отношений; 
  • подать заявление в течение 2 месяцев со дня трудоустройства. 

Как подать документы: 

  • лично обратиться в центр занятости по месту осуществления деятельности работодателя; 
  • через электронный кабинет работодателя с наложением электронной подписи; 
  • по электронной почте с наложением электронной подписи. 

Компенсация части заработной платы молодых работников является эффективным инструментом, помогающим уменьшить финансовую нагрузку на работодателя на начальном этапе сотрудничества. Для малого и среднего бизнеса это может стать дополнительным стимулом для расширения команды и создания новых рабочих мест, что в свою очередь способствует экономическому росту. Для молодежи такая поддержка –это мотивация официально трудоустраиваться, открывающая путь к стабильной работе и приобретению первого профессионального опыта. 

Государственная служба занятости 


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
21.10.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели ГНС изменила План-график: какие отрасли и регионы будут проверять больше всего Актуальные вопросы касательно оцифровки трудовых книжек: разъяснение ПФУ Кабмин запускает новый модуль управления рисками для проверок бизнеса Правила заполнения трудовых книжек...
08.09.2025
Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений
Закон № 4536 вносит изменения, в частности, в Налоговый кодекс, Закон от 08.07.2010 № 2464-VІ , Закон от 18.06.2024 № 3817-ІХ. Большинство норм Закона № 4536 вступает в силу первого числа месяца, следующего за месяцем его опубликования, то есть с 1 октября 2025 года. Больше по теме: Кварт...
08.10.2025
Обновлен Справочник условных кодов товаров
ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. Условный код товара Название товара 00101 жилой дом 00102 здание 00103 ...
Новое
23.10.2025
Разведенная и одинокая мать: в чем разница для работодателя
Разведенная женщина воспитывает ребенка. Имеет ли она право на дополнительный социальный отпуск как одинокая мать? Больше по теме: Сколько дней ежегодного дополнительного отпуска предоставлять работнице, взявшей под опеку двух детей? Дополнительный социальный отпуск отцу двух детей от разных матер...
23.10.2025
Что делать с э-трудовой книжкой после 10 июня 2026 года
Что такое электронная трудовая книжка? К какой дате нужно перевести в электронный формат бумажные трудовые книжки? Зачем это делают? А если трудовую книжку не оцифруют до 10 июня 2026 года? См. ответы на эти и другие вопросы в данном материале. Больше по теме: Трудовая книжка утеряна или испорчена:...
23.10.2025
Как подтвердить страховой стаж, если в трудовой книжке есть исправление или если она потеряна
Право на страховую пенсию определяет страховой стаж, приобретенный человеком. О том, как исправление в трудовой книжке или ее потеря могут повлиять на страховой стаж – в материале. Больше по теме: Может ли работник подать в ПФУ свою бумажную трудовую книжку для оцифровки без участия работодат...
Лучшие материалы