Компенсация ЕСВ в случае создания новых рабочих мест

Компенсацию работодателям части фактических затрат, связанных с уплатой единого взноса в связи с созданием нового рабочего места, предусмотрено постановлением Кабинета Министров Украины от 13 марта 2013 №153 «Об утверждении Порядка компенсации работодателям части фактических затрат, связанных с уплатой единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование».

Действие этого Порядка распространяется на работодателей (хозяйствующих субъектов), которые начиная с 2013 года:

- создают новые рабочие места и трудоустраивают на них работников путем заключения трудового договора;

- в течение 12 календарных месяцев со дня заключения трудового договора с лицом, трудоустроенным на новое рабочее место, ежемесячно осуществляют выплату ему заработной платы в размере не менее трех минимальных заработных плат.

В случае соблюдения указанных требований, право на компенсацию фактических расходов будет составлять сумма в размере 50 процентов суммы начисленного единого взноса в течение следующих 12 календарных месяцев при условии сохранения уровня заработной платы в размере не менее трех минимальных заработных плат в месяце уплаты единого взноса за человека , трудоустроенную на новое рабочее место.

В случае уменьшения штатной численности работников и фонда оплаты труда работодатель теряет право на компенсацию.

http://kyivobl.sfs.gov.ua