Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Кем заменить комиссии по социальному страхованию и как назначать пособия по больничным

10.01.2023

С 01 января 2023 г. вступила в силу обновленная редакция Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании», которой был внесен ряд изменений в расчет и назначение пособий по больничным.

Кто заменил комиссии по социальному страхованию на предприятиях и как теперь назначать пособия по больничным?

Ранее на каждом предприятии, в учреждении или организации создавалась комиссия (или уполномоченная, если на предприятии до 5 работников) по социальному страхованию. Такие комиссии были обязательными как для государственных, так и для частных или других предприятий и даже ФЛП. Именно комиссия была уполномочена назначать или отказывать в назначении помощи по каждому больничному сотруднику.

Однако с 01 января 2023 года создание и деятельность таких комиссий не предусмотрены.

Поэтому теперь решение о назначении или отказе в назначении пособий по листкам нетрудоспособности должен принимать сам работодатель или уполномоченное им лицо.

Назначить уполномоченное лицо можно распорядительным документом по усмотрению руководителя предприятия.

Решение о назначении пособия по временной потере трудоспособности, декретной помощи, пособия на погребение необходимо оформлять соответствующим распорядительным документом – это может быть приказ, постановление, распоряжение, решение и т.д.

Обращаем внимание! Для получения консультаций по всем вопросам социального страхования, застрахованные лица и работодатели должны обращаться в Пенсионный фонд Украины.

Напомним, с 01 января 2023 года Фонд социального страхования Украины передал свои задачи и функции в Пенсионный фонд – теперь именно ПФУ является уполномоченным органом управления в системе общеобязательного государственного социального страхования. ФССУ находится в процессе прекращения.

https://www.kmu.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
25.12.2025
ГНС утвердила План-график проведения документальных проверок на 2026 год
ГНС опубликовало План-график плановых проверок на 2026 год! Больше по теме: Допуск контролирующих органов к проверке: пошаговый алгоритм действий Можно ли перенести начало налоговой проверки на другую дату? За какой период может быть проведена плановая налоговая проверка с учетом приостановления ...
13.01.2026
Госгеокадастр сообщил коэффициент индексации НДО земель за 2025 год
По информации Государственной службы статистики, индекс потребительских цен за 2025 год составляет 108,0 %.  Больше по теме: Коэффициент индексации НДО земли: когда и как использовать? Извлечение об НДО земли можно получить в электронной форме Нужно ли индексировать арендную плату, размер ко...
Новое
19.02.2026
Нефиксированный график работы: что предусматривает новый вид трудовых отношений
Работник, работающий на условиях трудового договора с нефиксированным рабочим временем, имеет абсолютно такие же права, как и остальные работники. Подробности см. ниже. Больше по теме: Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем – эт...
19.02.2026
Оплата труда при разной квалификации, совмещении и отсутствии работника
В условиях военного положения общие правила оплаты труда при выполнении работ разной квалификации остаются в силе и не претерпели принципиальных изменений. Детали см. ниже. Больше по теме: Работник отсутствует по невыясненным причинам: включать его в график работы Отмена совмещения: издавать ...
19.02.2026
Работодатель не может компенсировать отпуск: можно ли уволить работника без выплаты
При увольнении работодатель обязан выплатить работнику компенсацию за все неиспользованные дни отпуска независимо от финансового положения предприятия. Больше по теме: Выплачивать ли работнице компенсацию за дополнительный отпуск на детей за те годы, когда она не работала? Нет, не может. При увольн...
Лучшие материалы