Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Подписаться

Каковы особенности одновременного заключения основного трудового договора и трудового договора (соглашения) по совместительству

04.03.2024 269 0 0

Главное управление ГНС в Днепропетровской области уведомляет. 

Согласно ст. 43 Конституции Украины каждый имеет право на труд, включающий возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается. 

Согласно ч. 2 ст. 21 КЗоТ, работник имеет право реализовать свои способности к производительному и творческому труду путем заключения трудового договора на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, организациях, если иное не предусмотрено законодательством, коллективным договором или соглашением сторон . 

Это позволяет работникам помимо основного трудового договора дополнительно заключать трудовые договоры (соглашения) по совместительству. 

Постановлением КМУ от 22.11.2022 № 1306 «О признании утратившими силу некоторых постановлений Кабинета Министров Украины по вопросам работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций» признаны утратившими силу, а именно: 

  • постановление КМУ от 03.04.1993 № 245 «О работе по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций»; 
  • постановление КМУ от 04.03.2015 № 81 «О работе по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций, которые перемещаются из районов проведения антитеррористической операции». 

В настоящее время оплата труда по совместительству регулируется КЗоТ. 

Согласно требованиям ст. 1021 КЗоТ и ст. 19 Закона от 24.03.1995 № 108/95-ВР «Об оплате труда» совместительством считается выполнение работником, кроме основной, иной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время на том же или ином предприятии, в учреждении, организации или у работодателя – физического лица. 

Работники, работающие по совместительству, получают заработную плату за фактически проделанную работу. 

Дополнительно уведомляем, что лицо не может выполнять свои трудовые обязанности одновременно (в одни и те же часы) по основному месту работы и месту работы по совместительству. 

ГУ ГНС в Днепропетровской области


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу

Лучшие материалы