Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Какова очередность зачисления средств СХ, который имеет задолженность по налогу, но направляет средства на уплату денежных обязательств

10.04.2025

Какова очередность зачисления денежных средств, если СХ имеет задолженность по соответствующему налогу (сбору), но платежной инструкцией направляет средства на уплату текущих денежных обязательств?

В соответствии с п. 87.9 Налогового кодекса (далее – НК) при наличии у налогоплательщика налогового долга контролирующие органы обязаны зачислить средства, уплачиваемые таким налогоплательщиком, в счет погашения налогового долга согласно очередности его возникновения независимо от направления уплаты, определенного налогоплательщиком. В таком же порядке осуществляется зачисление средств, поступающих в счет погашения налогового долга налогоплательщика в соответствии со ст. 95 НК или по решению суда в случаях, предусмотренных законом.

Направление средств налогоплательщиком на погашение денежного обязательства перед погашением налогового долга запрещается, кроме случаев направления этих средств на выплату заработной платы и ЕСВ.

Согласно п. 131.2 НК при погашении суммы налогового долга (его части) средства, уплачиваемые таким налогоплательщиком, в первую очередь засчитываются в счет налогового обязательства. В случае полного погашения суммы налогового долга средства, уплачиваемые таким налогоплательщиком, в следующую очередь засчитываются в счет погашения штрафов, в последнюю очередь засчитываются в счет пени.

Если налогоплательщик не выполняет установленную п. 131.2 НК очередность платежей или не определяет ее в платежной инструкции (или определяет с нарушением указанного порядка), контролирующий орган самостоятельно осуществляет соответствующее распределение такой суммы в порядке, определенном п. 131.2 НК.

ОИР, категория 129.04


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерская мастерская
Приглашаем вас присоединиться к ежегодному Марафону от Uteka, где сосредоточимся на важнейших темах 2025/2026 года – без воды, но с пользой. На каждом этапе Марафона вас ждет актуальная информация, готовые решения, своевременные напоминания, приятные подарки и стабильно хорошее настроение. По...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
12.11.2025
С 1 января 2026 года будет действовать новая система КВЭД: что сейчас делать бизнесу
Новая система классификации видов экономической деятельности – разбираемся вместе! Больше по теме: Зарядка электромобилей: какой это КВЭД и нужна ли лицензия? Виды деятельности: на что влияет КВЭД? С 1 января 2027 года Украина переходит на новую классификацию видов экономической деятельности...
Новое
09.02.2026
Нужно ли вносить в трудовую книжку запись о приостановлении действия трудового договора
В данном случае следует руководствоваться нормами ст. 48 КЗоТ. Больше по теме: Может ли работник, с которым приостановлено действие трудового договора, трудоустроиться на другое предприятие по основному месту работы? Можно ли отказать в предоставлении отпуска на детей в период приостановления...
09.02.2026
Валютная дисциплина в ВЭД: напоминание ГНС
Соблюдение валютной дисциплины в ВЭД уменьшает количество уведомлений от банковской системы, минимизирует административную нагрузку на бизнес и контролирующие органы, способствует формированию положительной налоговой истории, является важным условием обретения и сохранения статуса налогоплательщика ...
09.02.2026
Как выплатить компенсацию дополнительного отпуска на детей, если работница работала неполный год
Выплата при увольнении денежной компенсации дополнительного отпуска работнику, имеющему детей, является обязанностью работодателя независимо от желания работника. Больше по теме: Выплачивать ли работнице компенсацию за дополнительный отпуск на детей за те годы, когда она не работала? Должен ли рабо...
Лучшие материалы