Больше по теме:
Отпуска, праздничные и выходные дни в военный период: что прописать в коллективном договоре
В соответствии со ст. 17 КЗоТ коллективный договор вступает в силу со дня его подписания представителями сторон или со дня, указанного в нем. После окончания срока действия коллективный договор продолжает действовать до тех пор, пока стороны не заключат новый или не пересмотрят действующий, если иное не предусмотрено самим договором.
В случае изменения состава, структуры, наименования работодателя, от имени которого заключен коллективный договор, он сохраняет силу.
В случае изменения собственника, реорганизации юридического лица или его обособленного подразделения условия коллективного договора действуют в течение срока, на который он заключен, но не более одного года, если стороны не договорились об ином.
Коллективный договор сохраняет силу в течение всего срока проведения ликвидации предприятия, учреждения, организации, закрытия обособленных подразделений юридического лица. На новом предприятии, в учреждении, организации коллективный договор заключается по инициативе одной из сторон.
Юго-Восточное МУ Гоструда