Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Какие предприятия должны подавать Отчет об управлении

29.01.2019


Постановлением Кабинета Министров Украины от 11 июля 2018 № 547 внесены изменения, которые вносятся в порядок представления финансовой отчетности, а именно:

Предприятия (кроме бюджетных учреждений, микропредприятий и малых предприятий) подают вместе с годовой финансовой отчетностью отчет об управлении. В случае подачи предприятием консолидированной финансовой отчетности, подается консолидированный отчет об управлении. Средние предприятия имеют право не отражать в отчете об управлении нефинансовую информацию.

Отчет об управлении - это документ, в котором компания рассказывает о своих текущих делах и планах на будущее. Отчет этот должен содержать как финансовую, так и нефинансовую информацию, которая описывает, в каком состоянии находится компания и раскрывает риски для ее деятельности.

Отчет об управлении обязаны подавать средние и крупные предприятия. При этом средние имеют право не указывать нефинансовую информацию. Впервые его нужно будет подготовить по итогам 2018 года, и представить не позднее 28 февраля 2019 года

Методические рекомендации, подготовленные Минфином, утверждают, что в отчете необходимо раскрывать следующую информацию: организационная структура и описание деятельности компании, результаты деятельности, ликвидность и обязательства, окружающей среды, кадровая политика, риски, исследования и инновации, финансовые инвестиции, перспективы развития, корпоративное управления.

Отчет об управлении подается вместе с финансовой отчетностью, а значит, в тот же орган. Но в зависимости от того, чем занимается компания, органы эти могут отличаться. Банки подают отчеты в НБУ, акционерные общества - в Нацкомиссию по ценным бумагам и фондовому рынку, страховые - в Нацкомфинуслуг. Но любое юрлицо, без исключений, представляет финансовые отчеты в органы фискальной службы и статистики.

http://officevp.sfs.gov.ua/

.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерская мастерская
Приглашаем вас присоединиться к ежегодному Марафону от Uteka, где сосредоточимся на важнейших темах 2025/2026 года – без воды, но с пользой. На каждом этапе Марафона вас ждет актуальная информация, готовые решения, своевременные напоминания, приятные подарки и стабильно хорошее настроение. По...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
12.11.2025
С 1 января 2026 года будет действовать новая система КВЭД: что сейчас делать бизнесу
Новая система классификации видов экономической деятельности – разбираемся вместе! Больше по теме: Зарядка электромобилей: какой это КВЭД и нужна ли лицензия? Виды деятельности: на что влияет КВЭД? С 1 января 2027 года Украина переходит на новую классификацию видов экономической деятельности...
Новое
04.02.2026
Должно ли юрлицо платить расходы на командировку противоположной стороны – участника судебного заседания
КХС Верховного Суда удовлетворил ходатайство воинских частей и взыскал расходы, понесенные в суде кассационной инстанции. Детальнее см. ниже. Больше по теме: Личные и корпоративные платежные карточки в командировке: нюансы применения Пребывание в командировке: как подтвердить фактическое количеств...
04.02.2026
В трудовой книжке есть исправление: как подтвердить страховой стаж
Рассмотрим, что нужно делать при подтверждении страхового стажа, если в трудовой книжке есть исправление или если она потеряна. Больше по теме: Как рассчитать страховой стаж для оплаты больничного? Стаж для ежегодного отпуска: таблица-подсказка Право на страховую пенсию определяет страховой с...
04.02.2026
Отчетность о проделанной работе дистанционно: существуют ли сроки подачи
В трудовом договоре должны быть четко прописаны все условия отчетности (форма, сроки, содержание). Главное – регулярная коммуникация о результате, а не присутствии, с указанием выполненных функций и использованных ресурсов. Больше по теме: Дистанционная и надомная работа: имеется ли право на ...
Лучшие материалы