Какие действия работодателя, если с работником случился несчастный случай

Порядок проведения расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от 17.04.2019 № 337 (далее – Порядок № 337).

Если с работником произошел несчастный случай, непосредственный руководитель работ или другое уполномоченное лицо предприятия должно срочно организовать оказание первой неотложной помощи потерпевшему, обеспечить при необходимости доставку в медицинское учреждение и немедленно сообщить работодателю. До прибытия комиссии по расследованию необходимо обеспечить сохранение среды на рабочем месте, где произошел несчастный случай, машин, механизмов, оборудования, оборудования в том состоянии, в котором они находились на момент наступления несчастного случая, если это не угрожает жизни или здоровью других работников. или может повлечь за собой более тяжелые последствия и нарушения производственных процессов.

Получив информацию о несчастном случае, работодатель в течение двух часов с помощью средств связи должен передать сообщение о несчастном случае и не позднее следующего рабочего дня предоставить сообщение на бумажном носителе:

• территориальному органу Гоструда;
• рабочему органу исполнительной дирекции Фонда;
• руководителю предприятия (учреждения, организации), на территории которого произошли несчастный случай и/или острое профессиональное заболевание (отравление), если потерпевший является работником другого предприятия (учреждения, организации);
• руководителю первичной организации профсоюза независимо от членства потерпевшего в профсоюзе (при наличии на предприятии (в учреждении, организации) нескольких профсоюзов – руководителю профсоюза, членом которого является потерпевший), а в случае отсутствия профсоюза – уполномоченному наемными работниками лицу по вопросам охраны труда;
• уполномоченному органу или наблюдательному совету предприятия (в случае его образования);
• органа ГСЧС в случае, когда несчастный случай произошел в результате пожара.

В течение суток приказом работодателя должна быть создана комиссия по расследованию несчастного случая. Председателем комиссии обычно является руководитель (специалист) службы охраны труда или должностное лицо, которому работодатель поручил выполнять функции по охране труда. Также в состав комиссии входят представитель Фонда, представитель первичной профсоюзной организации или уполномоченное лицо по вопросам охраны труда, врач по гигиене труда территориального органа Гоструда (в случае наступления острого профессионального заболевания (отравление), а также другие представители предприятия, должностные лица органов Госпродпотребслужбы, ГСЧС) (в случае необходимости.) Работодатель должен обеспечить надлежащие условия для работы комиссии (помещение, средства связи, оргтехника, автотранспорт, канцелярские принадлежности и т. п.) В состав комиссии не может входить непосредственный руководитель работ.

Председатель комиссии обязан в письменном виде проинформировать потерпевшего или уполномоченное им лицо, представляющее его интересы, о его или ее правах и с начала работы комиссии пригласить к сотрудничеству.

В течение пяти рабочих дней со дня образования комиссия по расследованию несчастного случая обязана провести расследование и составить соответствующие акты по форме Н-1/П (если несчастный случай связан с производством) или по форме Н-1/НП (если несчастный случай не связанный с производством) и передать их руководителю предприятия для рассмотрения и утверждения.

В течение трех рабочих дней после формирования материалов расследования работодатель должен отправить их:

• территориальному органу Гоструда по местонахождению предприятия;
• врачу-профпатологу по местонахождению предприятия, на котором произошло острое профессиональное заболевание (отравление);
• рабочему органу исполнительной дирекции Фонда по месту регистрации предприятия;
• органа полиции (в случае наступления несчастного случая с тяжелыми последствиями);
• другим предприятиям, представители которых принимали участие в проведении расследования (при необходимости).

Потерпевшему, членам его семьи или уполномоченному ими лицу предоставляется акт по форме Н-1 вместе с документами, указанными в п. 12 Порядка № 337 расследования.

Срок проведения расследования можно продлить в случаях, предусмотренных пунктом 43 Порядка № 337, или в случае необходимости провести лабораторные исследования, экспертизу, испытания для установления обстоятельств и причин наступления несчастного случая. Для продления срока расследования необходимо письменное согласование с территориальным органом Гоструда.

Если несчастный случай или острое профессиональное заболевание (отравление) подлежат специальному расследованию, сообщение о несчастном случае дополнительно посылается:

• местной госадминистрации или органа местного самоуправления (при отсутствии уполномоченного органа или наблюдательного совета предприятия);
• органа отраслевого профсоюза высшего уровня, а в случае его отсутствия – территориальному профобъединению;
• органа полиции (в случае наступления несчастного случая и/или острого профессионального заболевания (отравление), повлекших тяжкие (в том числе с возможной инвалидностью потерпевшего) или смертельные последствия, смерть работника при исполнении им трудовых (должностных) обязанностей) .

Специальному расследованию подлежат:

• несчастные случаи со смертельным исходом;
• групповые несчастные случаи;
• случаи смерти работников при исполнении ими трудовых (должностных) обязанностей;
• острые профессиональные заболевания (отравление), повлекшие тяжелые или смертельные последствия;
• несчастные случаи, факт наступления которых установлен в судебном порядке, а предприятие (учреждение, организация), на котором они произошли, ликвидировано без правопреемника;
• несчастные случаи, повлекшие тяжкие последствия, в том числе с возможной инвалидностью потерпевшего;
• случаи исчезновения работника при исполнении трудовых (должностных) обязанностей;
• несчастные случаи с лицами, работающими на условиях гражданско-правового договора, по другим основаниям, предусмотренным законом, физическими лицами-предпринимателями, лицами, осуществляющими независимую профессиональную деятельность, членами фермерского хозяйства;
• несчастные случаи, случившиеся с лицами, фактически допущенными к работе без оформления трудового договора (контракта).

Специальное расследование несчастных случаев производится по решению Гоструда.

www.fssu.gov.ua