Какая специфика проверок работодателей - Гоструда
Как проходят проверки Гоструда?
Помните:
- Инспектор труда может прийти без предупреждения в любое время.
- Инспектор труда должен показать служебное удостоверение, а также по требованию копию направления на проведение инспекционного посещения.
- Проверка может проходить на месте или дистанционно.
- Инспектор имеет свободный доступ к любым производственных, служебных и административных помещений.
- Инспектор может проверять любые документы, касающиеся работников, один или в присутствии свидетелей общаться с руководителем и работниками.
- Во время инспекционного посещения разрешается делать фото, видео или аудиозаписи, привлекать правоохранительные органы.
В каких случаях может прийти инспектор труда?
Для инспектирования в целях выявления незадекларированных работников основанием для инспекционного посещения является любая информация о возможном использовании незадекларированной труда, в том числе от:
- работников, в том числе бывших;
- посторонних людей;
- конкурентов;
- любых государственных органов, в том числе местного самоуправления.
Можно ли не допустить инспектора к проверке?
Вы имеете на это право в случае, если инспектор труда откажется показать служебное удостоверение. Если документ, но вы сомневаетесь в его подлинности, проверьте удостоверение и фото инспектора в реестре на сайте Гоструда.
Что может проверять инспектор труда?
Задача инспектора - проверить, выполняет бизнес законодательство о труде, в частности или оформляете вы трудовые отношения с работниками.
Помните, что Порядок контроля за соблюдением законодательства о труде определяет процедуру проверки инспектором труда только оформления трудовых отношений. Другие вопросы проверяют по другим процедурам.
Какая ответственность за незадекларированный труд?
К юридическим лицам и СПД, которые используют наемный труд без оформления трудовых отношений, могут применять финансовую (ст. 265 Кодекса законов о труде) и административную ответственность (ст. 41 Кодекса об административных правонарушениях).
Финансовая ответственность применяется к юридических лиц и физических лиц-предпринимателей (ФЛП), если они являются работодателями, а административная ответственность - к должностным лицам предприятий, а также в ФОТ.
Финансовая ответственность может применяться одновременно с административной.
За какие нарушения могут наложить штраф?
Инспектор труда обязательно начислит штраф в трех случаях:
- За недопущение к проведению проверки.
- За создание препятствий в его проведении.
- При обнаружении незадекларированной труда: не заключили трудовой договор, не сообщили о найме Государственную фискальную службу, не уплатили налоги.
По всем другим вопросам инспектор составляет предписание, где указывает, что надо исправить. Если вы сделаете это в указанные сроки, вас не будут привлекать к ответственности.
Оформляйте должным образом работников, платите налоги и ЕСВ - и тогда штраф вам не грозит.
Какой размер штрафа за незадекларированный труд?
Не заключили трудовой договор с работником? Будьте готовы заплатить большой штраф, который может существенно ударить по вашему бизнесу. За допуск одного работника к работе без надлежащего оформления трудовых отношений предусмотрены штрафные санкции в размере 10 минимальных заработных плат.
km.dsp.gov.ua
Комментарии к материалу