Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Какая форма Договора о единовременной уплате в системе госсоцстрахования используется с 01.01.2018?

24.01.2018

Главное управление ГФС в Днепропетровской областисообщает, что ДФС Украины относительно добровольной уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее - ЕСВ) предоставила следующее разъяснение.

Так, порядок заключения договора о единовременной уплате в системе общеобязательного государственного социального страхования (далее - Договор) урегулирован ст.10 Закона Украины от 08.07.2010 №2464-VI "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» с изменениями (далее - Закон №2464) и разделом V Инструкции о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденной приказом Министерства финансов Украины от 20.04.2015 №449 (далее - Инструкция).

Частью пятой статьи 10 Закона №2464 определено, что договором может быть предусмотрена одноразовая уплата лицом ЕСВ за предыдущие периоды, в которых лицо не подлежало общеобязательному государственному социальному страхованию (в том числе за период с 1 января 2004 года по 31 декабря 2010 года).

Согласно внесенным Законом Украины от 03.10.2017 №2148-VІІІ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно повышения пенсий» (далее - Закон №2148) изменениями в Закон №2464 с 01.01.2018 сумма уплаченного ЕСВ за каждый месяц такого периода не может быть меньше минимального страхового взноса на дату заключения Договора, умноженный на коэффициент 2.

Во всех случаях эта сумма не может быть больше суммы ЕСВ, исчисленного исходя из максимальной величины базы начисления ЕСВ, установленной на дату заключения Договора.

При желании лица уплатить ЕСВ за предыдущие периоды и получения от нее заявления о добровольном участии в системе общеобязательного государственного социального страхования или одноразовую оплату в системе общеобязательного государственного социального страхования (далее - Заявление) по форме согласно приложению 3 к Инструкции, после проверки изложенных в заявлении сведений органами доходов и сборов в срок не позднее 30 календарных дней со дня получения заявления заключается договор по форме, приведенной в приложении 5 к Инструкции (п.п.1 п.2 раздела V Инструкции).

До приведения Инструкции (которая является подзаконным нормативно-правовым актом) в соответствие с нормами Закона №2464, будет существовать определенное противоречие норм Инструкции нормам Закона №2464 в части исчисления сумм ЕСВ, которые необходимо оплатить в соответствии с такого Договора.

Следует отметить, что в случае противоречия норм подзаконного акта нормам закона следует применять нормы закона, поскольку он имеет высшую юридическую силу.

Итак, до приведения Инструкции в соответствие с Законом №2464, органы доходов и сборов должны использовать форму договора, приведенную в приложении 5 к Инструкции, и обязательно сообщать плательщика о том, что в п.3.3 Договора сумма ЕСВ, подлежащая уплате за предыдущий период в соответствии с заключенным Договором, указывается с учетом положений части пятой статьи 10 Закона №2464, которые вступили в силу с 01.01.2018.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
12.08.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 01.08.2025 С 6 августа ГНС изменяет квалифицированные сертификаты для подписания уведомлений: загрузите новые Кабмин предлагает изменения к Закону о бухучете относительно введения отчетности п...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
21.05.2025
Критически важные предприятия до 28 мая должны подать соответствующие данные: письмо Минэкономики
Больше по теме: Перечень отраслевых и региональных нормативных актов, которыми утверждены критерии признания предприятий критически важными в особый период Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Минэкономики в письме от 19.05.2025 № 27-11/37509-07 проинфор...
Новое
14.08.2025
Обзор практики Верховного Суда и кассационных судов за первое полугодие 2025 года
Для вашего удобства все выводы систематизированы: в сводном дайджесте судебной практики Большой Палаты Верховного Суда и обзорах судебной практики Кассационного административного суда в составе Верховного Суда, Кассационного хозяйственного суда в составе Верховного Суда и Кассационного гражданского ...
14.08.2025
Может ли предприятие уволить работника во время его отпуска по уходу за ребенком
Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Можно ли расторгнуть с ним трудовой договор? Больше по теме: Может ли отец ребенка получить компенсацию при увольнении за неиспользованный одноразовый оплачиваемый отпуск при рождении ребенка? Работнику при ув...
14.08.2025
Какие виды отпусков за свой счет можно оформить работникам
Во время военного положения работники могут оформить отпуск без сохранения заработной платы при определенных условиях. Рассмотрим их на примере. Больше по теме: Прекращение отпуска без сохранения зарплаты для оформления ежегодного отпуска Приказ о прекращении отпуска без сохранения заработной плат...
Лучшие материалы