Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как укомплектовать вакансию при содействии центра занятости

21.06.2017

Минсоцполитики в письме от 25.05.2017 г. № 420/0/126-17/243 напомнила, что согласно п. 4 части третьей ст. 50 Закона Украины «О занятости населения» работодатели обязаны своевременно и в полном объеме подавать территориальным органам центрального органа исполнительной власти, который реализует государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции, информацию о спросе на рабочую силу (вакансии) независимо от месторасположения (форма № 3-ПН).

Отчет подается при наличии у работодателя спроса на рабочую силу (вакансии) не позднее чем через три рабочих дня с даты открытия вакансии(й).

В случае отсутствия необходимости отбора работников работодатель может самостоятельно сообщить об этом специалистам базового центра занятости любым удобным для него способом: в письменной или устной (телефонной) форме, а также проставив пометку в корешке направления на трудоустройство на вакансию, выданного безработному лицу. В таком случае отбор претендентов на нее центром занятости прекращается.

Для ускорения отбора персонала и укомплектования вакансий форма № 3-ПН может быть подана работодателем в любой центр занятости независимо от его месторасположения средствами электронной связи. Поскольку в форме № 3-ПН предусмотрена подпись работодателя, то при отправлении центру занятости по электронной почте сканированной формы № 3-ПН работодатель обязан подтвердить ранее поданную таким же способом отчетность бумажным носителем, заверенным подписью (руководителя или уполномоченного им лица, физического лица — предпринимателя). В бумажной форме № 3-ПН специалист центра занятости проставляет отметку о принятии, дату принятия, указывает свою должность, фамилию, имя, отчество и проставляет личную подпись.

Следует отметить, что на сегодня еще не реализована возможность подачи электронной отчетности по форме № 3-ПН, в том числе через «Электронный кабинет работодателя» с наложением электронной цифровой подписи.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
07.10.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Обновлен План-график проведения проверок (26.09.2025) ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 26.09.2025 Обновлены показатели средней зарплаты за 2025 год, которая учитывается для исчисления пенсии ГНС отвечает на актуальные вопрос...
08.09.2025
Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений
Закон № 4536 вносит изменения, в частности, в Налоговый кодекс, Закон от 08.07.2010 № 2464-VІ , Закон от 18.06.2024 № 3817-ІХ. Большинство норм Закона № 4536 вступает в силу первого числа месяца, следующего за месяцем его опубликования, то есть с 1 октября 2025 года. Больше по теме: Кварт...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
Новое
07.10.2025
Особенности проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
Когда нужно проводить аттестацию рабочих мест? Чем регламентируется проведение аттестации рабочих мест? Больше по теме: Аттестация должностных лиц местных советов: кого касается и как проводится Аттестация медработников: новый порядок от Минздрава Аттестация рабочих мест по условиям труда – ...
07.10.2025
Право определять штат работников принадлежит исключительно работодателю: судебная практика
Суд пересмотрел апелляционную жалобу истицы, поданную на решение местного суда, которым ей отказано в удовлетворении иска о взыскании средней зарплаты и восстановлении на работе. Рассмотрим, что именно решил суд. Больше по теме: Увольнение работников по сокращению во время приостановления трудового...
07.10.2025
Как ознакомить работника с приказом об увольнении при его отсутствии в день увольнения
Каким образом происходит ознакомление работника с приказом об увольнении в случае его отсутствия на работе в день увольнения? Рассмотрим в этом материале. Больше по теме: Приказ об увольнении в связи с установлением несоответствия занимаемой должности по результатам испытания Приказ об увольнении ...
Лучшие материалы