Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как работодателю создать службу охраны труда на предприятии

Разъяснение
16.07.2025

В соответствии с Законом от 14.10.1992 № 2694-XII «Об охране труда» служба охраны труда создается работодателем на предприятии с количеством работающих 50 и более человек. При численности работающих менее 50 человек функции службы охраны труда могут выполнять в порядке совместительства лица, имеющие соответствующую подготовку, менее 20 человек – для выполнения функций службы охраны труда могут привлекаться сторонние специалисты на договорных началах с соответствующей подготовкой.

На основе Типового положения о службе охраны труда НПАОП 0.00-4.21-04 с учетом специфики производства и видов деятельности, численности работников, условий труда и других факторов работодатель разрабатывает и утверждает Положение о службе охраны труда предприятия, определяет структуру службы охраны труда, ее численность, основные задачи, функции и права ее работников в соответствии с законодательством.

Служба охраны труда подчиняется непосредственно работодателю.

Среди основных задач службы охраны труда: обработка эффективной системы управления охраной труда на предприятии; организация проведения профилактических мероприятий; контроль за соблюдением работниками требований законов и других нормативно-правовых актов по охране труда; информирование и предоставление разъяснений работникам предприятия по вопросам охраны труда.

Специалисты службы охраны труда в случае выявления нарушений охраны труда имеют право:

  • выдавать руководителям структурных подразделений предприятия обязательные для выполнения предписания по устранению имеющихся недостатков, получать от них необходимые сведения, документацию и объяснения по вопросам охраны труда;
  • требовать отстранения от работы лиц, не прошедших предусмотренных законодательством медицинского осмотра, обучения, инструктажа, проверки знаний и не имеющих допуска к соответствующим работам или не выполняющих требования нормативно-правовых актов по охране труда;
  • останавливать работу производства, участка, машин, механизмов, оборудования и других средств производства в случае нарушений, создающих угрозу жизни или здоровью работающих;
  • направлять работодателю представления о привлечении к ответственности работников, нарушающих требования по охране труда.

Сотрудники службы охраны труда проводят вводный инструктаж по вопросам охраны труда и принимают участие в организации обучения по вопросам охраны труда.

При дистанционной работе на предприятии обязательно должен проводиться инструктаж (обучение) работника по вопросам охраны труда и противопожарной безопасности в рамках использования таким работником оборудования и средств, рекомендованных или предоставленных работодателем.

Такой инструктаж (обучение) может проводиться дистанционно, с использованием информационно-коммуникационных технологий, в частности путем видеосвязи. В таком случае подтверждением проведения инструктажа (обучения) считается факт обмена соответствующими электронными документами между работодателем и работником.

Дистанционная проверка знаний осуществляется при условии:

  • обеспечение визуальной аутентификации проходящего проверку знаний по вопросам охраны труда;
  • личного присутствия членов комиссии по проверке знаний по вопросам охраны труда.

Дистанционная проверка знаний осуществляется путем передачи видео-, аудио-, графической и текстовой информации в синхронном режиме.

Во время военного положения основными задачами службы охраны труда являются:

  • оценка и управление рисками, вызванными военными действиями (обстрелы, взрывы, разрушения и т. д.);
  • обеспечение безопасности работников, обучение работников правилам поведения во время воздушных тревог, обстрелов и других чрезвычайных ситуаций;
  • организация безопасного рабочего пространства работников;
  • обучение работников навыкам оказания первой медицинской помощи и обеспечение наличия аптечек первой помощи и необходимых медикаментов.

ГУ ПФУ в Луганской области

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
28.10.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели ГНС утвердила Реестр крупных налогоплательщиков на 2026 год Рада продлила сроки военного положения и мобилизации Вносить ли изменения в ЕГР, если изменено название населенного пункта: письмо Минюста Приведет ли к потере стажа неоцифровка трудовой книжки Д...
08.09.2025
Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений
Закон № 4536 вносит изменения, в частности, в Налоговый кодекс, Закон от 08.07.2010 № 2464-VІ , Закон от 18.06.2024 № 3817-ІХ. Большинство норм Закона № 4536 вступает в силу первого числа месяца, следующего за месяцем его опубликования, то есть с 1 октября 2025 года. Больше по теме: Кварт...
08.10.2025
Обновлен Справочник условных кодов товаров
ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. Условный код товара Название товара 00101 жилой дом 00102 здание 00103 ...
Новое
28.10.2025
Как восстановить утраченные нотариально удостоверенные документы на право собственности
Нередко возникают ситуации, когда оригиналы документов, удостоверяющих право собственности на недвижимость, потеряны, испорчены или повреждены. Как восстановить утраченные нотариально удостоверенные документы, подтверждающие право собственности? Больше по теме: Утеряны первичные документы из-за вое...
28.10.2025
Какова цель оцифровки трудовых книжек: разъяснение Федерации профсоюзов
Оцифровка трудовой книги не является условием для сохранения стажа, но она значительно упрощает доступ к его подтверждению. Больше по теме: Может ли работник подать в ПФУ свою бумажную трудовую книжку для оцифровки без участия работодателя? Законом от 05.02.2021 № 1217-IX «О внесении изменени...
28.10.2025
В чем разница между CV и резюме
Рассмотрим, что такое резюме (функциональное, таргетированное, комбинированное) и CV, в чем заключается их различие. Больше по теме: Можно ли принять на работу ВПЛ, не уволенное с предыдущего места работы? С каждым годом работодатели все чаще просят у соискателей на вакантную должность документ под...
Лучшие материалы