Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как получить сертификат о форс-мажоре из-за карантина: ТПП

24.03.2020

Какой пакет документов необходимо подать для получения сертификата о форс-мажорных обстоятельствах? Может ли заявитель самостоятельно его подготовить? Подготовить необходимые документы несложно, учитывая, что заявитель как никто лучше знает о своих обязательствах.

Торгово-промышленные палаты постоянно оказывают бесплатные консультации и делают все, чтобы максимально упростить этот процесс.

Обращаем внимание, что вся общая информация размещена на сайте ТПП Украины в разделе «Услуги - Удостоверение форс-мажорных обстоятельств». Здесь есть формы заявлений и образцы их заполнения, а также тарифы, счет и акты (https://ucci.org.ua/services/zasvidch...).

Кроме того, учитывая сложную ситуацию, в которой оказались большинство предпринимателей на территории Украины в связи карантином, введенным Кабинетом Министров Украины, и введением ограничивающих мер в соответствующих сферах, мы упростили процедуру подачи заявления.

Большинство обращений, которые мы получаем, связанные с невозможностью выполнения договорных обязательств. Если ваш случай тождественно, то в таком случае вам понадобится минимальный пакет документов:

  • соответственная форма заявления, подписанная руководителем предприятия (https://ucci.org.ua/zaiavi-pro-zasvidchiennia-fors-mazhornikh-obstavin)
  • копия договора;
  • копия приказа (распоряжения) в связи с необходимостью прекращения деятельности на основании соответствующих нормативно-правовых актов;
  • уведомление (извещения другой стороны).

Отправлять документы следует в электронном варианте на адрес электронной почты: ucci@ucci.org.ua

Обращаем внимание, что заявитель имеет право обращаться в ТПП по свидетельству форс-мажорных обстоятельств в случае уже нарушенного срока исполнения обязательства в связи с введенным карантином.

ucci.org.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
23.02.2026
Раде предлагают разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП
Законопроектом предусматривается создание правового механизма функционирования домохозяйств (домоэкономик) в Украине.  Больше по теме: Все для ФЛП Разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП – это предусматривает законопроект № 8143, который Комитет социальной политики рекоме...
23.02.2026
До 28 сентября 2026 года предлагают продлить переходный период для функционирования мест доставки
Минфином разработан проект приказа с целью продления до 28 сентября 2026 года переходного периода для функционирования мест доставки, определенных таможенными органами. Больше по теме: Предприниматель планирует заниматься внешнеэкономической деятельностью: нужна ли аккредитация на таможне? Ка...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
Новое
13.03.2026
Заключен срочный трудовой договор: что указывать в трудовой книжке
Запись о принятии на работу на условиях срочного трудового договора вносят в трудовую книжку работника, но именно про срочность при этом не указывают.  Больше по теме: Правомерность продления действия срочного трудового договора Срочный трудовой договор: условия заключения и прекращения,...
13.03.2026
Результаты проверок: какой код вида уплаты указывать при уплате штрафных санкций и пени
Рассмотрим, какой код вида уплаты указывается при заполнении реквизита «Призначення платежу» платежной инструкции, если уплата штрафных санкций и пени осуществляется по результатам проверок налоговыми органами. Больше по теме: Налоговые проверки: правила проведения Проверки субъектов х...
13.03.2026
Перевод работника на работу в другую местность: гарантии и компенсации
Работники имеют право на возмещение расходов и получение других компенсаций в связи с переводом, принятием или направлением на работу в другую местность.  Больше по теме: Увольнение в связи с переводом работника на другое предприятие или переходом на выборную должность Прием на работу в поряд...
Лучшие материалы