Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как подать заявление об изменении группы единого налога?

29.03.2019

Для избрания или перехода на упрощенную систему налогообложения субъект хозяйствования подает в контролирующий орган заявление о применении упрощенной системы налогообложения.

Заявление подается в случае изменения фамилии, имени, отчества физического лица - предпринимателя, или серии и номера паспорта (для физических лиц, которые по своим религиозным убеждениям в установленном порядке отказались от принятия регистрационного номера учетной карточки плательщика налогов); изменения налогового адреса субъекта хозяйствования; изменения места осуществления хозяйственной деятельности; изменения видов хозяйственной деятельности; изменения группы и ставки плательщика единого налога.

Утверждена приказом МФУ от 20.12.2011 № 1675 форма заявления подается для избрания или перехода на упрощенную систему налогообложения, внесения изменений в реестр плательщиков единого налога и отказа от упрощенной системы налогообложения.

Физические лица - предприниматели подают заявление в контролирующий орган лично или по почте с уведомлением о вручении и с описью вложения.

То есть, заявление для избрания или перехода на упрощенную систему налогообложения, внесения изменений в реестр плательщиков единого налога, отказа от упрощенной системы налогообложения, изменения группы и ставки плательщика единого налога предоставляется лично или по почте с уведомлением о вручении и с описью вложения.

При этом, возможность подачи заявления средствами электронной связи в электронной форме с соблюдением условия относительно регистрации электронной подписи подотчетных лиц не реализована.

Указанная норма предусмотрена п. 298.1 - п. 298.3 ст. 298 Налогового кодекса, п. 4 «Порядка подачи заявления о применении упрощенной системы налогообложения» от 20.12.2011 №1675.

zp.sfs.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
16.09.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений Правительство подало в Раду законопроект об отмене актов выполненных работ ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 05.09.2025 Внесены изменения в перечень территорий бое...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
26.08.2025
Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025
Минэкономики: письмо от 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 об организации бронирования военнообязанных. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в фермерском хозяйстве: особеннос...
Новое
16.09.2025
Можно ли продлить отпуск без сохранения зарплаты при выезде за границу
Выехавший за границу работник получил отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 90 календарных дней. Можно ли его продлить? Больше по теме: Продолжительность отпуска по основному месту работы больше, чем на работе по совместительству: что делать? В соответствии с ч. 4 ст. 12 Закона ...
16.09.2025
Зачисляется ли бесплатный отпуск в период для предоставления ежегодного отпуска
Дает ли период отпуска без сохранения заработной платы право на ежегодный отпуск с учетом внесенных изменений от 22.11.2023 в Закон от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках»? Больше по теме: Особенности предоставления отпусков в период военного положения В связи с изменениями, внесенными ...
16.09.2025
Как ввести четырехдневную рабочую неделю
Расскажем о видах и случаях установки неполного рабочего времени, об установлении неполного рабочего времени по инициативе работодателя, об особенностях изменения существенных условий труда, о рисках для работодателя при несоблюдении законодательно определенной процедуры и т. д. Больше по теме: Что...
Лучшие материалы