Как начислить среднюю ЗП исходя из тарифной ставки для работника с повышенным окладом

ГФС в письме от 17.05.2017 г. № 1440/0/101-17 напомнила, что в соответствии с абзацем третьим п. 4 Порядка №100, в случае если начисления производятся исходя из средней заработной платы, работник не имел заработка не по вине работника , расчеты проводятся исходя из установленных ему в трудовом договоре тарифной ставки, должностного (месячного) оклада.

Установление повышенных должностных окладов (тарифных ставок) работникам, например, в связи с вредными и тяжелыми условиями труда, не требует проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, и другие повышение должностных окладов (тарифных ставок) работников, предусмотренные настоящим приказом.

Указанное повышение должностных окладов является элементом формирования нового должностного оклада (тарифной ставки) с повышением, размер которого устанавливается работнику в штатном расписании, и на который начисляются другие дополнительные выплаты: доплаты, надбавки и тому подобное.

Учитывая указанное, при применении положений пункта 4 Порядка при исчислении средней заработной платы необходимо применять повышенный должностной оклад (тарифную ставку) работника, установленных ему в штатном расписании на момент проведения соответствующих начислений.