Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как исправить ошибки в трудовой книжке

30.04.2020

Неправильных или неточных записей в трудовой книжке быть не должно.

Исправлять ошибки, сделанные в записях в трудовых книжках работников, могут только работодатели, которые собственно такие неточные записи допустили. Об этом предупреждает п. 2.6 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной совместным приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины и Министрества социальной защиты населения от 29.07.93 г. № 58 (далее - Инструкция № 58).

Исправленные сведения должны полностью соответствовать оригиналу приказа или распоряжения.

Запрещается зачеркивать ранее внесенные неточные или неверные записи в разделах «Сведения о работе», «Сведения о награждениях» и «Сведения о поощрениях» трудовой книжки. Способ исправления данных в трудовой книжке путем зачеркивания допустимо использовать (в случае необходимости) только при корректировке сведений, приведенных на титульном листе.

Нормы Инструкции № 58 приписывают исправлять ошибочные записи в разделе «Сведения о работе» трудовой книжки с помощью именно одной записи под одним порядковым номером. То есть графу 3 начинают фразой: «Запись под № таким-то недействительна», а затем после точки запись продолжают правильной формулировкой.

Исправление записей в трудовых книжках в случае восстановления работника на прежней работе в судебном порядке после записи о незаконном увольнении необходимо сделать следующую запись: «Запись под № таким-то недействительна. Восстановлен на прежней работе». При изменении формулировки причины увольнения отмечают: «Запись под № таким-то недействительна. Освобожден ... »и приводят новая формулировка. В графе 4 делают ссылку на приказ о восстановлении работника на работе или об изменении формулировки причины увольнения, который выдают на выполнение решения суда.

Еще один случай корректировки записи об увольнении - задержка выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя. В этом случае согласно п. 4.1 Инструкции № 58 днем ​​увольнения считается день выдачи трудовой книжки.

lg.dsp.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
14.07.2026
20 ключевых новостей: итоги недели
Самые интересные новости минувшей недели Изменения Минэкономики к критичности предприятий вступили в силу Минразвития обновило критерии важности предприятий: действует с 03.07.2026 С 03.07.2026 вступили в силу новые критерии от Минцифры Минобороны упразднило критерии важности предприятий Из-за с...
09.06.2026
Минфин утвердил приказ о формах объединенной отчетности по ЕСВ и НДФЛ для юрлиц и ФЛП
Минфин наконец обнародовал обновленные формы объединенной отчетности по ЕСВ и НДФЛ для юрлиц и ФЛП, утверждена форма Налогового расчета сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу налогоплательщиков – физических лиц, и сумм удержанного из них налога, а также сумм начисленного единого взно...
20.07.2026
Минюст обновил унифицированные формы типовых документов для юрлиц
Министерство юстиции утвердило примерные формы и описания унифицированных документов, которые создаются во время деятельности юридических лиц.  Больше по теме: Правила делопроизводства: изменения в электронном документообороте и другие новации Изменения в Правилах делопроизводства и архивного...
Новое
08.09.2026
Когда руководитель школы должен согласовывать меню с Госпродпотребслужбой
Рассмотрим нюансы школьного меню: почему его планируют заранее, кто утверждает и составляет меню, когда меню согласовывает Госпродпотребслужба и т. д. Больше по теме: Новый Закон о профессиональном образовании: что нужно учесть работодателю Продолжительность ежегодного отпуска работников заведений...
08.09.2026
Нужна ли бумажная копия, если оформлена э-ТТН
Электронная товарно-транспортная накладная постепенно становится полноценной альтернативой бумажной ТТН при грузовых перевозках. В то же время у перевозчиков и водителей возникает практический вопрос: нужно ли дополнительно печатать э-ТТН и иметь бумажную копию во время проверки на дороге? Разъясняе...
08.09.2026
Особенности компенсации проезда работникам
Если компенсация носит систематический характер, предусмотрена коллективным или трудовым договором, положением об оплате труда и предоставляется работникам в связи с трудовыми отношениями, существуют основания относить его к фонду оплаты труда. В таком случае на сумму компенсации начисляется ЕСВ по ...
Лучшие материалы