Как директоров будут переводить на срочный контракт

Министерство образования и науки дало разъяснения, как директоров школ переведут на срочные контракты.

По закону о среднем образовании, директоров школ, работающих по бессрочным договорам, основатели заведений должны до 1 июля перевести на срочные контракты без проведения конкурса:

• контракты на 6 лет для тех, кто не получают пенсию по возрасту;
• контракта на 1 год для тех, кто получают пенсию по возрасту.

Срочные договоры можно заключить только с согласия руководителя учреждения. Если руководитель отказывается подписывать срочный договор, это будет основанием для увольнения.

По истечении сроков такого договора, директор может принять участие в конкурсе на должность, которую занимал.

Договоры обязательно должны быть заключены в письменной форме. Также должны быть вписаны условия досрочного расторжения контракта, которые перечислены в тринадцатой части статьи 33 закона о среднем образовании.

Руководители учреждений могут получать только один из таких видов пенсий: пенсия по возрасту, пенсия по инвалидности или пенсия по случаю потери кормильца.

Также в документе есть разъяснения по переводу на годовые трудовые контракты учителей, получающих пенсию по возрасту. В МОН отмечают, что такие педагоги должны получить помощь на оздоровление во время ежегодного отпуска.

Письмо МОН от 15 мая 2020 №1/9-259

mon.gov.ua