Изменение существенных условий труда: какие сроки уведомления?
Работник должен быть уведомлен об изменении существенных условий труда не позднее чем за два месяца. В то же время в распорядительном документе при определении даты введения изменений следует учесть не только минимально необходимый двухмесячный срок, но и время, необходимое на осуществление процедуры уведомления всех работников.
dsp.gov.ua
Комментарии к материалу