Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Изменение размера оплаты труда при присвоении педзвания «учитель-методист»

В соответствии с пунктом 3.15 Типового положения об аттестации педагогических работников, утвержденного приказом Министерства образования и науки Украины от 06.10.2010 года № 930, решение аттестационной комиссии сообщается педагогическому работнику сразу после ее заседания под подпись.

Аттестационный лист педагогического работника подписывается в двух экземплярах, один из которых хранится в личном деле педагогического работника, а второй не позднее трех дней после аттестации выдается ему под подпись.

Пунктом 6.1 Типового положения предусмотрено, что в случае принятия аттестационной комиссией положительного решения руководитель заведения или органа управления образованием в течение пяти дней после заседания аттестационной комиссии издает соответствующий приказ о присвоении квалификационных категорий (установление тарифных разрядов), педагогических званий.

Приказ в трехдневный срок доводится до сведения педагогического работника под подпись и подается в бухгалтерию для начисления заработной платы (со дня принятия соответствующего решения аттестационной комиссией).

Согласно пункту 3.11 Типового положения заседание аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается всеми присутствующими на заседании членами аттестационной комиссии.

Дата аттестации педагогического работника с присвоением соответствующего педагогического звания фиксируется в Аттестационном листе, форма которого утверждена в приложении к настоящему Типовому положению.

Подпунктом «г» пункта 5 Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Министерства образования Украины от 15 апреля 1993 года № 102, установлено, что изменение размеров ставок заработной платы и должностных окладов в течение года при присвоении званий, дающих право на повышение ставок и должностных окладов, производится со дня присвоения.

В соответствии с подпунктом «г» пункта 24 Инструкции № 102 ставки заработной платы и должностные оклады за звание «Учитель-методист» повышаются на 15 процентов.

Поэтому приказ о присвоении учителю педагогического звания «учитель-методист» выдается руководителем органа управления образованием в течение пяти дней после заседания аттестационной комиссии, а заработная плата определяется исходя из повышенной ставки заработной платы со дня принятия аттестационной комиссией решения о присвоении этого педагогического звания.

Согласно пункту 34 Инструкции № 102 в случаях, когда работникам образования предусмотрено повышение ставок и должностных окладов, создаются новые ставки (должностные оклады).

Управление социально-экономической защиты

Источник: http://pon.org.ua/socialny-zahyst/497...

 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
09.09.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Внесены изменения в перечень территорий боевых действий и ВОТ (приказы от 15.07 и 17.07.2025) Изменения в зарплате «подакцизных» СХ с 1 октября 2025 года: Закон опубликован В Верховной Раде зарегистрирован законопроект об изменениях в законодате...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
26.08.2025
Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025
Минэкономики: письмо от 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 об организации бронирования военнообязанных. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в фермерском хозяйстве: особеннос...
Новое
10.09.2025
Можно ли во время военного положения изменять условия труда
Планируете изменения в трудовых отношениях с работниками? А как сегодня действуют условия труда относительно существенных изменений? Больше по теме: Что считается изменением существенных условий труда Увольнение работников в связи с изменением существенных условий труда Военное положение кард...
10.09.2025
Когда и на основании чего работодатель должен обеспечить работников спецодеждой
На работах с вредными и опасными условиями труда, а также работах, связанных с загрязнением или неблагоприятными метеорологическими условиями, работникам выдаются бесплатно по установленным нормам специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также моющие и обезвре...
10.09.2025
Работник – донор: когда предоставить день отдыха
Имеет ли право работник на день отдыха после сдачи крови? Да, имеет. Больше по теме: Временная нетрудоспособность работника-донора во время дополнительного дня отдыха Донация крови: участие работодателя и льготы донорам После каждого дня донации крови работнику предоставляется день отдыха, который...
Лучшие материалы