Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Избегайте ошибок при начислении больничных: Фонд соцстраха

25.05.2020

Фонд социального страхования Украины во избежания ошибок при назначении, начислении и выплате материального обеспечения в дальнейшем рекомендует руководителям, главным бухгалтерам и главам комиссий (уполномоченным) по социальному страхованию предприятий, учреждений и организаций обратить внимание на наиболее распространенные нарушения, такие как:

  • неправильное исчисление средней заработной платы, а именно: неправильное определение расчетного периода, сумм заработной платы и количества календарных дней занятости в расчетном периоде (нарушение норм Порядка исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию , утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 26.09.2001 г. № 1266 (далее - Порядок № 1266));
  • неправильное определение страхового стажа (нарушение норм ст. 21 Закона № 1105);
  • неправильное определение количества календарных дней, подлежащих оплате (нарушение норм п. 2 Порядок № 1266)
  • предоставление материального обеспечения застрахованным лицам в связи с заболеванием или травмой, произошедших вследствие алкогольного опьянения, или действий, связанных с таким опьянением (нарушение норм части 1 ст. 23 Закона № 1105);
  • предоставление материального обеспечения застрахованным лицам, которые в период получения пособия по временной нетрудоспособности нарушают режим, установленный для них врачом (нарушение норм части 2 ст. 23 Закона № 1105);
  • назначения пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам по листкам нетрудоспособности, выданным не в установленном порядке, а именно которые не засвидетельствованы печатями учреждения здравоохранения «Для листков нетрудоспособности», в которых неверно указано название или адрес страхователя, исправления не заверены подписью врача или печатью «Для листков нетрудоспособности» (нарушение норм части первой ст. 31 Закона № 1105).

www.fssu.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерская мастерская
Приглашаем вас присоединиться к ежегодному Марафону от Uteka, где сосредоточимся на важнейших темах 2025/2026 года – без воды, но с пользой. На каждом этапе Марафона вас ждет актуальная информация, готовые решения, своевременные напоминания, приятные подарки и стабильно хорошее настроение. По...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
12.11.2025
С 1 января 2026 года будет действовать новая система КВЭД: что сейчас делать бизнесу
Новая система классификации видов экономической деятельности – разбираемся вместе! Больше по теме: Зарядка электромобилей: какой это КВЭД и нужна ли лицензия? Виды деятельности: на что влияет КВЭД? С 1 января 2027 года Украина переходит на новую классификацию видов экономической деятельности...
Новое
09.02.2026
Нужно ли вносить в трудовую книжку запись о приостановлении действия трудового договора
В данном случае следует руководствоваться нормами ст. 48 КЗоТ. Больше по теме: Может ли работник, с которым приостановлено действие трудового договора, трудоустроиться на другое предприятие по основному месту работы? Можно ли отказать в предоставлении отпуска на детей в период приостановления...
09.02.2026
Валютная дисциплина в ВЭД: напоминание ГНС
Соблюдение валютной дисциплины в ВЭД уменьшает количество уведомлений от банковской системы, минимизирует административную нагрузку на бизнес и контролирующие органы, способствует формированию положительной налоговой истории, является важным условием обретения и сохранения статуса налогоплательщика ...
09.02.2026
Как выплатить компенсацию дополнительного отпуска на детей, если работница работала неполный год
Выплата при увольнении денежной компенсации дополнительного отпуска работнику, имеющему детей, является обязанностью работодателя независимо от желания работника. Больше по теме: Выплачивать ли работнице компенсацию за дополнительный отпуск на детей за те годы, когда она не работала? Должен ли рабо...
Лучшие материалы