Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Инструктаж по охране труда при надомной или дистанционной работе

Разъяснение
09.05.2025

В организации работает три человека (начальник и 2 главных специалиста). В настоящее время стоит вопрос о прохождении обучения по охране труда (ОТ): должен ли проходить начальник организации или специалист, занимающийся разработкой и регистрацией инструкций по ОТ. Кто должен проводить инструктаж? 

Должен ли проходить обучение начальник организации? 

Да. В соответствии с Типовым положением о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда должностные лица (в т. ч. руководители) должны проходить обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда при принятии на работу и периодически – раз в три года. 

Если специалист занимается разработкой инструкций? 

В соответствии с Положением о разработке инструкций по охране труда общее руководство разработкой инструкций возлагается на работодателя. Непосредственно инструкции разрабатываются руководителями работ или подразделений. Поэтому специалист, разрабатывающий инструкции, также должен пройти соответствующее обучение, ведь его деятельность связана с организацией безопасности труда. 

Кто должен проводить инструктажи по охране труда? 

Согласно законодательству инструктаж проводит руководитель работ или уполномоченное лицо, которое прошло обучение и имеет соответствующие знания. В вашем случае это может быть начальник организации или главный специалист (при условии, что он прошел обучение). 

Если сотрудники работают дистанционно или надомно – инструктажи могут проводиться дистанционно с применением ИКТ (например, видеосвязи) с фиксацией в электронном виде. 

Восточное МУ Гоструда 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
23.02.2026
Раде предлагают разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП
Законопроектом предусматривается создание правового механизма функционирования домохозяйств (домоэкономик) в Украине.  Больше по теме: Все для ФЛП Разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП – это предусматривает законопроект № 8143, который Комитет социальной политики рекоме...
23.02.2026
До 28 сентября 2026 года предлагают продлить переходный период для функционирования мест доставки
Минфином разработан проект приказа с целью продления до 28 сентября 2026 года переходного периода для функционирования мест доставки, определенных таможенными органами. Больше по теме: Предприниматель планирует заниматься внешнеэкономической деятельностью: нужна ли аккредитация на таможне? Ка...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
Новое
13.03.2026
Заключен срочный трудовой договор: что указывать в трудовой книжке
Запись о принятии на работу на условиях срочного трудового договора вносят в трудовую книжку работника, но именно про срочность при этом не указывают.  Больше по теме: Правомерность продления действия срочного трудового договора Срочный трудовой договор: условия заключения и прекращения,...
13.03.2026
Результаты проверок: какой код вида уплаты указывать при уплате штрафных санкций и пени
Рассмотрим, какой код вида уплаты указывается при заполнении реквизита «Призначення платежу» платежной инструкции, если уплата штрафных санкций и пени осуществляется по результатам проверок налоговыми органами. Больше по теме: Налоговые проверки: правила проведения Проверки субъектов х...
13.03.2026
Перевод работника на работу в другую местность: гарантии и компенсации
Работники имеют право на возмещение расходов и получение других компенсаций в связи с переводом, принятием или направлением на работу в другую местность.  Больше по теме: Увольнение в связи с переводом работника на другое предприятие или переходом на выборную должность Прием на работу в поряд...
Лучшие материалы