Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Информирует Гоструда: увольнение за прогул

15.04.2024

В соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗоТ трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты работодателем в случае прогула (в т. ч. отсутствия на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин. 

Таким образом, допущение работником прогула без уважительных причин может послужить основанием для принятия работодателем решения об увольнении такого работника. При этом следует отметить, что прогулом признается не только отсутствие работника на работе в течение всего рабочего дня, но и отсутствие более трех часов непрерывно или суммарно в течение рабочего дня. Обязательным условием такого увольнения является отсутствие у работника уважительной причины невыхода на работу. 

Прогулом считается: 

  • самовольное использование без согласования с работодателем дней отгулов, очередного отпуска; 
  • прекращение исполнения трудовых обязанностей до истечения срока трудового договора или срока, который работник должен отработать после окончания высшего или среднего специального учебного заведения; 
  • оставление работы без предупреждения работодателя работником, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок; 
  • оставление работы до истечения срока предупреждения об увольнении без согласия работодателя. 

Не может считаться прогулом: 

  • отсутствие работника на своем рабочем месте, если он находился на территории предприятия; 
  • невыход работника на работу в связи с незаконным переводом; 
  • отсутствие на работе по уважительным причинам. 

Действующее законодательство не содержит перечня причин отсутствия на работе, которые следует считать уважительными. В каждом частном случае их наличие или отсутствие определяет работодатель. Оценка таких причин на предмет уважительности должна исходить из того, что эти причины должны быть существенными, то есть препятствующими явке на работу и не могут быть устранены самим работником. Каждая из таких причин должна быть подтверждена работником. 

Восточное МУ Гоструда 


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
08.09.2025
Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений
Закон № 4536 вносит изменения, в частности, в Налоговый кодекс, Закон от 08.07.2010 № 2464-VІ , Закон от 18.06.2024 № 3817-ІХ. Большинство норм Закона № 4536 вступает в силу первого числа месяца, следующего за месяцем его опубликования, то есть с 1 октября 2025 года. Больше по теме: Кварт...
08.10.2025
Обновлен Справочник условных кодов товаров
ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. Условный код товара Название товара 00101 жилой дом 00102 здание 00103 ...
26.08.2025
Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025
Минэкономики: письмо от 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 об организации бронирования военнообязанных. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в фермерском хозяйстве: особеннос...
Новое
27.10.2025
Облагается ли НДС выпуск лотерейных билетов и право участия в лотереях
Выпуск лотерейных билетов и право участия в лотереях не являются объектом обложения НДС. Подробнее см. ниже. Является ли объектом обложения НДС выпуск, оборот и погашение лотерейных билетов, других документов, удостоверяющих право участия в лотереях соответственно? В соответствии с пп. 196.1.4 Нало...
27.10.2025
Может ли работник, с которым заключен договор с нефиксированным рабочим временем, работать на другой работе
Работодатель не может запрещать или препятствовать работнику, выполняющему работу на основании трудового договора с нефиксированным рабочим временем, выполнять работу по другим трудовым договорам. Больше по теме: Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем: что нужно знать работодателю &nbs...
27.10.2025
Почему ФЛП-единщик не имеет права осуществлять виды деятельности, не указанные в его учетных данных
Учитывая, что осуществление видов деятельности, не указанных в реестре плательщиков единого налога, является основанием для перехода плательщика единого налога на общую систему налогообложения, физлицо-предприниматель – плательщик единого налога не имеет права осуществлять виды деятельности, н...
Лучшие материалы