Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Информирует Гоструда: увольнение за прогул

15.04.2024

В соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗоТ трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты работодателем в случае прогула (в т. ч. отсутствия на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин. 

Таким образом, допущение работником прогула без уважительных причин может послужить основанием для принятия работодателем решения об увольнении такого работника. При этом следует отметить, что прогулом признается не только отсутствие работника на работе в течение всего рабочего дня, но и отсутствие более трех часов непрерывно или суммарно в течение рабочего дня. Обязательным условием такого увольнения является отсутствие у работника уважительной причины невыхода на работу. 

Прогулом считается: 

  • самовольное использование без согласования с работодателем дней отгулов, очередного отпуска; 
  • прекращение исполнения трудовых обязанностей до истечения срока трудового договора или срока, который работник должен отработать после окончания высшего или среднего специального учебного заведения; 
  • оставление работы без предупреждения работодателя работником, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок; 
  • оставление работы до истечения срока предупреждения об увольнении без согласия работодателя. 

Не может считаться прогулом: 

  • отсутствие работника на своем рабочем месте, если он находился на территории предприятия; 
  • невыход работника на работу в связи с незаконным переводом; 
  • отсутствие на работе по уважительным причинам. 

Действующее законодательство не содержит перечня причин отсутствия на работе, которые следует считать уважительными. В каждом частном случае их наличие или отсутствие определяет работодатель. Оценка таких причин на предмет уважительности должна исходить из того, что эти причины должны быть существенными, то есть препятствующими явке на работу и не могут быть устранены самим работником. Каждая из таких причин должна быть подтверждена работником. 

Восточное МУ Гоструда 


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
08.09.2025
Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений
Закон № 4536 вносит изменения, в частности, в Налоговый кодекс, Закон от 08.07.2010 № 2464-VІ , Закон от 18.06.2024 № 3817-ІХ. Большинство норм Закона № 4536 вступает в силу первого числа месяца, следующего за месяцем его опубликования, то есть с 1 октября 2025 года. Больше по теме: Кварт...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
26.08.2025
Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025
Минэкономики: письмо от 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 об организации бронирования военнообязанных. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в фермерском хозяйстве: особеннос...
Новое
06.10.2025
Дивиденды выплачены ФЛ по договору уступки права требования, заключенному с нерезидентом – участником ЮЛ: что с налогообложением
Доход в виде задолженности выплачен на основании договора прав требования юридическим лицом – резидентом в пользу физического лица – резидента включается в общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход как другой доход и облагается налогом на доходы физических лиц по ставке 18 % и воен...
06.10.2025
Какие ФЛП-единщики с 1 октября освобождаются от уплаты единого взноса за себя
Освобождаются ли ФЛП – плательщики единого налога которые являются: мобилизованными и имеющими наемных работников; находятся в отпуске по беременности и родам; находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и получают государственное пособие на ребенка, от ...
06.10.2025
Стало возможным получить электронное извлечение из Госземкадастра об участке со сведениями о вещных правах из Госреестра вещных прав на недвижимое имущество
С 1 января 2025 года за предоставление извлечения из Государственного земельного кадастра о земельном участке, содержащем сведения Государственного реестра вещных прав на недвижимое имущество, дополнительно уплачивается административный сбор за предоставление информации из этого реестра: 80 грн &nda...
Лучшие материалы