Индексация заработной платы в июне и июле 2016 года

При проведении индексации заработной платы следует руководствоваться Законом об индексации и Порядком № 1078.

Проведение индексации осуществляется в пределах финансовых ресурсов бюджетов всех уровней, бюджета Пенсионного фонда Украины и бюджетов других фондов общеобязательного государственного социального страхования на соответствующий год.

Право на проведение индексации заработной платы наступает, когда индекс потребительских цен (ИПЦ) превысит порог индексации, установленный с января 2016 года в размере 103%.

Индексации подлежит заработная плата работников в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц. Часть заработной платы, превышающей прожиточный минимум, индексации не подлежит.

В случае повышения тарифных ставок (окладов) значение индекса в месяце повышения берется за 1 или 100%, то есть месяц повышения считается базовым, и индексация в этом месяце не проводится, если сумма повышения заработной платы (в базовом месяце учитываются все составляющие заработной платы, которые не имеют разового характера) превысит сумму индексации. Начиная со следующего за базовым месяца нарастающим итогом рассчитывается индекс для проведения дальнейшей индексации.

Если сумма повышения заработной платы меньше суммы индексации, которая складывается на момент повышения, то сумма индексации в базовом месяце уменьшается на сумму повышения заработной платы.

Работникам предприятий и организаций, находящихся на хозрасчете, повышение заработной платы в связи с ростом уровня инфляции осуществляется в порядке, определенном в коллективных договорах, но не ниже норм, определенных Законом об индексации и Порядком № 1078.

Данные Госкомстата Украины ИПЦ (%), на основании которых осуществляется расчет индексов для проведения индексации, приведены в табл. 1.

Таблица 1

В соответствии с Порядком № 1078 и данным Госкомстата Украины за отчетный месяц величина прироста ИПЦ для проведения индексации в июне и июле 2016 года приведена в табл. 2.

Таблица 2

Пример исчисления суммы индексации

Повышение тарифных ставок (окладов) работников произошло в январе 2015 г. (базовый месяц) и в июне 2016 г. заработная плата не увеличивалась.

Величина прироста ИПЦ для начисления суммы индексации в июне 2016 г. в таком случае составляет 46%.

Расчет ИПЦ:
46% = 1,053 × 1,108 × 1,140 × 1,022 × 1,015 × 1,058 × 100 - 100, где:
1,053 - ИПЦ за февраль 2015 г. (105,3 : 100),
1,108 - ИПЦ за март 2015 г. (110,8 : 100),
1,140 - ИПЦ за апрель 2015 г. (114,0 : 100),
1,022 - ИПЦ за май 2015 г. (102,2 : 100),
1,015 - ИПЦ за июнь - ноябрь 2015 г. (1,004 × 0,990 × 0,992 × 1,023 × 0,987 × 1,020 × 100 : 100),
1,058 - ИПЦ за декабрь 2015 - апрель 2016 г. (1,007 × 1,009 × 0,996 × 1,010 × 1,035 × 100 : 100).

ИПЦ за май составил 100,1%, то есть не превысил порог индексации (103%), поэтому в июле 2016 года проведения индексации продолжает осуществляться на величину прироста ИПЦ - 46%.

Заработная плата за июнь 2016 г. составит 4500 грн.

Индексации подлежит часть дохода, которая не превышает прожиточный минимум для трудоспособных лиц (в июне - июле 2016 г. - 1450 грн.).

Величина прироста ИПЦ для начисления суммы индексации в июне 2016 года, если повышение тарифных ставок (окладов) состоялось в январе 2015 г., составляет 46%.

Сумма индексации определяется как результат умножения денежного дохода, подлежащего индексации, на величину прироста ИПЦ, разделенного на 100.

Сумма индексации дохода равна 667 грн. (1450 × 46 : 100).

Заработная плата вместе с суммой индексации составляет 5167 грн. (4500 + 667).

Начисление суммы индексации и ее выплата осуществляются одновременно с начислением и выплатой заработной платы за месяц, доходы за который согласно Порядку № 1078 подлежат индексации.

Заработная плата вместе с суммой индексации подлежит налогообложению в соответствии с действующим законодательством.

Нина ПОДЛУЖНАЯ,
заместитель директора Департамента
стратегического планирования и анализа -
начальник отдела Минсоцполитики Украины

Источник: http://www.visnuk.com.ua/ua/pubs/id/9...