Гоструда о сроках выплаты заработной платы в период действия военного положения

Согласно ч. 1 ст. 94 КЗоТ заработная плата – это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которое по трудовому договору работодатель выплачивает работнику за проделанную им работу. Размер заработной платы зависит от сложности и условий выполняемой работы, профессионально-деловых качеств работника, результатов его труда и хозяйственной деятельности предприятия. 

Согласно ч. 5 ст. 97 КЗоТ оплату труда работников осуществляют в первую очередь. 

Также согласно ч. 6 ст. 24 Закона от 24.03.1995 № 108/95-ВР «Об оплате труда» своевременность и объемы выплаты зарплаты работникам не могут зависеть от других платежей и их очередности. 

15 марта 2022 года принят Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения», согласно которому на период действия военного положения вводятся ограничения конституционных прав и свобод человека и гражданина в соответствии со ст. 43, 44 Конституции Украины. 

В соответствии со ст. 10 настоящего Закона: 

• заработная плата выплачивается работнику на условиях, определенных трудовым договором; 
• работодатель должен принимать все возможные меры для обеспечения реализации права работников на своевременное получение заработной платы; 
• работодатель освобождается от ответственности за нарушение обязательства по срокам оплаты труда, если докажет, что это нарушение произошло вследствие ведения боевых действий или действия других обстоятельств непреодолимой силы; 
• освобождение работодателя от ответственности за несвоевременную оплату труда не освобождает его от обязанности выплаты заработной платы; 
• в случае невозможности своевременной выплаты заработной платы в результате ведения боевых действий срок выплаты заработной платы может быть отсрочен до момента возобновления деятельности предприятия. 

С пониманием относясь к сверхсложной ситуации, которая произошла в связи с введением правового режима военного положения, Гоструда в очередной раз обращает внимание, субъектов хозяйствования – юридических и физических лиц (частных предпринимателей) на обязательство соблюдать сроки выплаты заработной платы работникам . 

Восточное МУ Гоструда