ГНС разъяснила особенности учета зарплаты при уплате взносов в НПФ за работника

Какую заработную плату следует учитывать работодателю-резиденту с целью применения пп. «в» пп. 164.2.16 НК при налогообложении суммы денежных средств, уплаченных в пользу работника за свой счет по договорам негосударственного пенсионного обеспечения налогоплательщика и/или по договорам добровольного медицинского страхования, если такой работник работает на одном предприятии по основному месту и как внутренний совместитель?

В соответствии с пп. «в» пп. 164.2.16 Налогового кодекса (далее – НК) в общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход налогоплательщика включается сумма пенсионных взносов в пределах негосударственного пенсионного обеспечения в соответствии с законом, страховых платежей (страховых взносов, страховыми премий), в том числе, по договорам добровольного медицинского страхования и по договору страхования дополнительной пенсии, взносов на пенсионные вклады, взносов в фонд банковского управления, уплаченная любым лицом-резидентом за налогоплательщика или в его пользу, кроме сумм, уплачиваемых, в частности, работодателем-резидентом за свой счет по договорам негосударственного пенсионного обеспечения налогоплательщика и/или по договорам добровольного медицинского страхования в пределах 30 % начисленной заработной платы такому работнику.

Заработная плата для целей разд. IV НК – это основная и дополнительная заработная плата, другие поощрительные и компенсационные выплаты, выплачиваемые (предоставляемые) налогоплательщику в связи с отношениями трудового найма согласно закону (пп. 14.1.48 НК).

Согласно ст. 102¹ КЗоТ совместительством считается выполнение работником, кроме основной, иной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время на том же или ином предприятии, в учреждении, организации или у работодателя – физического лица.

Работники, работающие по совместительству, получают заработную плату за фактически выполненную работу.

Учитывая изложенное, поскольку выполнение другой работы кроме основной внутренние совместители осуществляют на основании заключенного отдельного трудового договора, то с целью применения пп. «в» пп. 164.2.16 НК при налогообложении суммы денежных средств, уплаченных работодателем-резидентом за свой счет по договорам негосударственного пенсионного обеспечения налогоплательщика и/или по договорам добровольного медицинского страхования в пользу работника, работающего на одном предприятии по основному месту и как внутренний совместитель, нужно учитывать начисленную такому работнику за месяц исключительно заработную плату по основному месту работы или заработную плату, начисленную в качестве внутреннего совместителя, в зависимости от вида страхования.

ОИР, категория 103.34