Доплачивать ли за стаж медработникам реорганизованных медучреждений

В прошлом году бюджетные медицинские учреждения массово реорганизовали в коммунальные некоммерческие предприятия (далее - КНП). Конечно, медработников этих учреждений переводили в новосформированные предприятия. Но правомерно ли выплачивать доплату за стаж работникам центра первичной медико-санитарной помощи за прошлый год и в первые месяцы этого года?

Предприятия самостоятельно формируют свои штатные расписания, а работу сотрудников предприятия оплачивают по трудовым договорам, которые и определяют индивидуальные условия оплаты труда.

Если реорганизованные медучреждения получают дополнительные дотации из госбюджета, тогда начисляют и выплачивают зарплаты медикам также на основании постановления КМУ «Об условиях и размерах оплаты труда работников предприятий и организаций, которые дотируются из бюджета» от 31.08.1997 г. № 948.

Порядок выплаты надбавки за выслугу лет медицинским и фармацевтическим работникам государственных и коммунальных учреждений здравоохранения утвержден постановлением КМУ от 29.12.2009 г. № 1418. Он распространяется на медицинских и фармацевтических работников, работающих на указанных в пункте 3 настоящего Порядка должностях в любых государственных и коммунальных учреждениях, организациях независимо от подчинения, и условия оплаты труда которых определяют в соответствии с условиями оплаты труда работников государственных и коммунальных учреждений здравоохранения, кроме должностных лиц государственной санитарно-эпидемиологической службы Украины.

te.dsp.gov.ua