Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

До 20 августа следует подтвердить компетентность водителей – международных перевозчиков

Внимание!
14.08.2025

Напомним, что до 20 августа 2025 года все водители, выполняющие международные перевозки грузов и пассажиров, должны подтвердить свою профессиональную компетентность водителя и получить так называемый «Код 95».

Для водителей, осуществляющих внутренние перевозки пассажиров и грузов предоставляется возможность вместо отдельного обучения по периодическому обучению методам оказания первой домедицинской помощи пострадавшим в результате дорожно-транспортных происшествий, а также прохождение инструктажа по особенностям посадки (высадки) лиц с ограниченными физическими возможностями пройти один раз в 5 лет обучение и подтвердить свою профессиональную компетентность в назначенных Минразвития учебных центрах.

Проверить достоверность полученных документов можно в государственном реестре.

Такая норма предусмотрена постановлением КМУ от 18.06.2024 № 712 «О внесении изменений в Лицензионные условия ведения хозяйственной деятельности по перевозке пассажиров, опасных грузов и опасных отходов автомобильным транспортом, международных перевозок пассажиров и грузов автомобильным транспортом».

Квалификационная карта водителя – официальное подтверждение наличия у водителя необходимой квалификации для осуществления пассажирских и/или грузовых перевозок для категорий С, СЕ, С1, С1Е, D, DE, D1, D1E.

Водитель получает это свидетельство после успешного прохождения специальных курсов. Свидетельство выдается в форме бумажного свидетельства и пластиковой карты и действительно в течение 5 лет.

Обновленные требования к подготовке водителей направлены на обеспечение необходимых знаний и навыков для качественных и безопасных перевозок украинских перевозчиков в соответствии с европейскими стандартами.

Укртрансбезопасность

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
02.09.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025 З 28 серпня Господарський кодекс втратить чинність: що передбачає реформа Уряд оновив порядок перетину кордону особами від 18 до 22 років Президент підписа...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
26.08.2025
Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025
Минэкономики: письмо от 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 об организации бронирования военнообязанных. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в фермерском хозяйстве: особеннос...
Новое
04.09.2025
Боди-камеры работников ТЦК: что нужно знать при общении
С 1 сентября стартовала важная инициатива Министерства обороны в сфере мобилизационных мероприятий – обязательное использование представителями ТЦК и СП, работающими в группах оповещения, нагрудных боди-камер. Ее цель – обеспечить максимальную прозрачность и законность мобилизации, повыс...
04.09.2025
Дайджест судебной практики Верховного Суда за июль 2025
Предлагаем вашему вниманию очередной дайджест судебной практики Большой Палаты Верховного Суда, охватывающий решения, внесенные в ЕГССР в июле 2025 года. Больше по теме: Исковая давность в договорных отношениях: с 04.09.2025 течение сроков возобновится! Можно ли подать уточняющую декларацию, если ...
04.09.2025
Можно ли уволить работника за прогул, если он находится за границей и отказывается работать
Работник находится за границей и отказывается возвращаться в рабочее место. Может ли работодатель уволить такого работника за прогул? Больше по теме: Увольнение работника за прогул Да, но с обязательным соблюдением процедуры, определенной законодательством. Следует обратить внимание, что в период д...
Лучшие материалы