Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

До 1 августа небанковские предоставители платежных услуг должны уведомить ГНС об открытых счетах/электронных кошельках.

17.04.2024

ГНС уведомляет, что в связи со вступлением в силу 16.03.2024 Закона от 23.02.2024 № 3603-IX «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и другие законы Украины относительно совершенствования онлайн-коммуникации с налогоплательщиками и уточнения отдельных положений законодательства», которым внесены изменения в пп. 69.32 подразд. 10 разд. ХХ «Переходные положения» Налогового кодекса (далее – НК), установлен срок (01.08.2024) для подачи уведомлений небанковскими предоставителями платежных услуг/эмитентами электронных денег об открытии счетов/электронных кошельков на день вступления в силу Закона от 12.01.2023 № 2888-IX «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и другие законодательные акты Украины относительно платежных услуг» (01.04.2023). 

Следовательно, небанковские предоставители платежных услуг/эмитенты электронных денег, которые в период до 01.04.2023 открывали счета/электронные кошельки налогоплательщикам, определенным п. 69.1 НК, в срок до 01.08.2024 должны уведомить контролирующие органы об открытых до 01.04.2023 и не закрытых на эту дату счетах/электронных кошельках в порядке и по форме, установленные Порядком подачи уведомлений об открытии/закрытии счетов/электронных кошельков налогоплательщиков в банках, других финансовых учреждениях, небанковских предоставителях платежных услуг/эмитентах электронных денег в контролирующие органы, утвержденным приказом Минфина от 18.08.2015 № 721. 

По собственному желанию небанковские предоставители платежных услуг/эмитенты электронных денег могут уведомить контролирующиеорганы об открытии указанных счетов/электронных кошельков до наступления установленного срока (01.08.2024) в любое удобное время. 

После 01.08.2024 осуществление расходных операций по счету/электронному кошельку, открытому до 01.04.2023, разрешается при условии получения уведомления контролирующего органа о взятии счета/электронного кошелька на учет. В случае неподачи до 01.08.2024 указанного уведомления будет считаться, что небанковский предоставитель платежных услуг/эмитент электронных денег приступил к осуществлению расходных операций по счету/электронному кошельку до получения уведомления контролирующего органа о взятии счета/электронного кошелька на учет в контролирующих органах. 

Пресс-служба ГНС


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерская мастерская
Приглашаем вас присоединиться к ежегодному Марафону от Uteka, где сосредоточимся на важнейших темах 2025/2026 года – без воды, но с пользой. На каждом этапе Марафона вас ждет актуальная информация, готовые решения, своевременные напоминания, приятные подарки и стабильно хорошее настроение. По...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
08.01.2026
Что нужно знать бухгалтеру в 2026 году
В 2026-м бухгалтеру придется быть универсальным «солдатом»: немного юристом, немного айтишником, немного психологом. Автоматизация обещает облегчение жизни, но вместо этого подбрасывает новые «бонусы» в виде обновлений программ. А еще – внимательность к проверкам, к том...
Новое
12.02.2026
Сообщение в мессенджере как доказательство в трудовых спорах – Верховный Суд
Верховный Суд подтвердил, что скриншоты переписки в мессенджере Viber могут признаваться надлежащими и допустимыми доказательствами в трудовых спорах, в том числе относительно уведомления работника о приостановлении действия трудового договора. Больше по теме: Увольнение работников по сокращению во...
12.02.2026
Продолжительность неоплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам
Отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться работнику на срок, оговоренный соглашением между работником и работодателем, но не более 30 календарных дней в году. Больше по теме: Замена отпуска денежной компенсацией: когда и как это можно сделать Выезд забронированных работников за ...
12.02.2026
Правила внутреннего трудового распорядка: обязательно ли их внедрять
Наличие трудового распорядка и, как следствие, правил внутреннего трудового распорядка, важно как для самого работодателя, так и его работников. Детали см. ниже. Больше по теме: Отпуска, праздничные и выходные дни в военный период: что прописать в коллективном договоре Увольнение за невыполне...
Лучшие материалы