Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Для «упрощенцев» первой группы увеличена уплату единого взноса

06.11.2017

Законом от 3 октября 2017 №2148- УІІІ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно повышения пенсий» внесены изменения в систему пенсионного страхования и в Законы «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» и «Об общеобязательное государственное социальное страхование ».

В частности, согласно внесенным изменениям, на работодателей и застрахованных лиц ожидают такие важные новации:

- максимальная база начисления единого социального взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее - ЕВ) с 01.01.2018 составит 15 размеров минимальной заработной платы вместо 25 размеров прожиточного минимума;

- с 01.01.2018 плательщиками ЕВ также будут и члены фермерского хозяйства (в случае, если они не относятся к кругу лиц, подлежащих страхованию на других основаниях)

- в случае если физические лица - предприниматели (далее - ФЛП) и члены фермерского хозяйства получают пенсию или социальную помощь, они освобождаются от уплаты ЕВ за себя;

- ФЛП - плательщики единого налога первой группы теряют право на уплату половинной (0,5) ставки минимального страхового взноса ЕВ: с 01.01.2018 они будут платить ЕВ в полном минимальном размере, как и другие ФЛП;

- физические лица, выполняющие работы на основании договора гражданско-правового характера, ФЛП, а также лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность, члены фермерского хозяйства теперь также подлежат общеобязательному государственному социальному страхованию;

- СПД, лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность и члены фермерского хозяйства с 01.01.2018 платить ЕВ, начисленный за календарный квартал, до 20 числа месяца, следующего за кварталом, за который уплачивается ЕВ.

Источник: http://tr.sfs.gov.ua/media-ark/news-a...

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерская мастерская
Приглашаем вас присоединиться к ежегодному Марафону от Uteka, где сосредоточимся на важнейших темах 2025/2026 года – без воды, но с пользой. На каждом этапе Марафона вас ждет актуальная информация, готовые решения, своевременные напоминания, приятные подарки и стабильно хорошее настроение. По...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
08.01.2026
Что нужно знать бухгалтеру в 2026 году
В 2026-м бухгалтеру придется быть универсальным «солдатом»: немного юристом, немного айтишником, немного психологом. Автоматизация обещает облегчение жизни, но вместо этого подбрасывает новые «бонусы» в виде обновлений программ. А еще – внимательность к проверкам, к том...
Новое
12.02.2026
Сообщение в мессенджере как доказательство в трудовых спорах – Верховный Суд
Верховный Суд подтвердил, что скриншоты переписки в мессенджере Viber могут признаваться надлежащими и допустимыми доказательствами в трудовых спорах, в том числе относительно уведомления работника о приостановлении действия трудового договора. Больше по теме: Увольнение работников по сокращению во...
12.02.2026
Продолжительность неоплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам
Отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться работнику на срок, оговоренный соглашением между работником и работодателем, но не более 30 календарных дней в году. Больше по теме: Замена отпуска денежной компенсацией: когда и как это можно сделать Выезд забронированных работников за ...
12.02.2026
Правила внутреннего трудового распорядка: обязательно ли их внедрять
Наличие трудового распорядка и, как следствие, правил внутреннего трудового распорядка, важно как для самого работодателя, так и его работников. Детали см. ниже. Больше по теме: Отпуска, праздничные и выходные дни в военный период: что прописать в коллективном договоре Увольнение за невыполне...
Лучшие материалы