Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Декретный отпуск ФЛП-единщика: за какой период будет освобождение от уплаты единого налога

Разъяснение
14.11.2024

ФЛП – плательщик ЕН второй группы уходит в декретный отпуск и имеет право на освобождение от уплаты ЕН в соответствии с п. 295.5 Налогового кодекса. За какие месяцы такой плательщик будет освобожден от уплаты ЕН?

В соответствии с абзацем первым п. 295.1 Налогового кодекса (далее – НК) плательщики единого налога первой и второй групп уплачивают единый налог путем осуществления авансового взноса не позднее 20-го числа (включительно) текущего месяца.

Такие плательщики единого налога могут осуществить уплату единого налога авансовым взносом за весь налоговый (отчетный) период (квартал, год), но не более чем до конца текущего отчетного года (абзац второй п. 295.1 НК).

Согласно п. 295.6 НК суммы единого налога, уплаченные в соответствии с абзацем вторым п. 295.1 и п. 295.5 НК, подлежат зачислению в счет будущих платежей по этому налогу по заявлению плательщика единого налога.

Ошибочно и/или излишне уплаченные суммы единого налога подлежат возврату плательщику в порядке, установленном НК.

Начисление авансовых взносов для плательщиков единого налога первой и второй групп осуществляется контролирующими органами на основании заявления такого плательщика единого налога по размеру выбранной ставки единого налога, заявления относительно периода ежегодного отпуска и/или заявления касательно срока временной потери трудоспособности (п. 295.2 НК).

Плательщики единого налога первой и второй групп, не использующие труд наемных лиц, освобождаются от уплаты единого налога в течение одного календарного месяца в год на время отпуска, а также за период болезни, подтвержденной извлечением из Электронного реестра листков нетрудоспособности, если она длится 30 и более календарных дней (п. 295.5 НК).

Информация о периоде ежегодного отпуска и сроках временной потери трудоспособности с обязательным приложением извлечения из Электронного реестра листков нетрудоспособности подается в заявлении в произвольной форме (пп. 298.3.2 НК).

В соответствии с Законом от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее – Закон № 504) к социальным отпускам отнесены, в частности: отпуск по беременности и родам; отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста; отпуск при рождении ребенка.

Согласно ст. 17 Закона № 504 оплачиваемый отпуск по беременности и родам предоставляется женщинам на основании медицинского заключения. Продолжительность такого отпуска определяется ст. 17 Закона № 504.

После окончания отпуска по беременности и родам по желанию матери или отца ребенка одному из них предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста (абзац первый ст. 18 Закона № 504).

Вопрос отпуска при рождении ребенка урегулирован в ст. 191 Закона № 504, согласно которому такой отпуск предоставляется собственником или уполномоченным им органом лицам, указанным в пп. 1–3 ч. 1 ст. 191 Закона № 504, на основании письменного заявления соответствующего лица.

НК не отделяет (не конкретизирует) вид отпуска, который является основанием для освобождения плательщика единого налога от уплаты единого налога в соответствии с п. 295.5 НК, а лишь определяет, что освобождение от уплаты единого налога на время отпуска возможно только в течение одного календарного месяца в году.

Одновременно, отпуск по беременности и родам согласно Закону № 504 предоставляется женщинам на основании медицинского заключения, а следовательно в случае подтверждения информации о нетрудоспособности соответствующим извлечением из Электронного реестра листков нетрудоспособности плательщик единого налога первой/второй группы, не использующий труд наемных лиц освобождается от уплаты единого налога на этот период, если он длится 30 и более календарных дней.

Если подтвержденный соответствующим извлечением период нетрудоспособности начался до 20-го числа месяца и закончился в следующем месяце, то такой плательщик освобождается от уплаты единого налога за календарный месяц, в котором начался период нетрудоспособности, и за все полные календарные месяцы, которые приходятся на этот период нетрудоспособности (при их наличии), а за календарный месяц, в котором в соответствии с данными, указанными в извлечении из Электронного реестра листков нетрудоспособности, период нетрудоспособности закончился, единый налог уплачивается в соответствии с нормами НК.

Кроме того, дополнительно уведомляем, что на сегодняшний день п. 11 подразд. 8 разд. ХХ «Переходные положения» НК установлено, что с 1 августа 2023 года физические лица – предприниматели – плательщики единого налога первой и второй группы, налоговый адрес которых находится на территориях боевых действий или на временно оккупированных российской федерацией территориях Украины по состоянию на дату начала боевых действий или временной оккупации, имеют право не уплачивать единый налог за период с первого числа месяца, в котором начались боевые действия на соответствующей территории, возникла возможность боевых действий или началась временная оккупация такой территории, до последнего числа месяца, в котором были завершены такие активные боевые действия, пресечена возможность боевых действий или завершена временная оккупация.

ОИР, категория 107.01


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
16.09.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений Правительство подало в Раду законопроект об отмене актов выполненных работ ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 05.09.2025 Внесены изменения в перечень территорий бое...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
26.08.2025
Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025
Минэкономики: письмо от 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 об организации бронирования военнообязанных. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в фермерском хозяйстве: особеннос...
Новое
17.09.2025
ТЦК не имеют права требовать «ежегодного ВЛК» для отсрочки
Работник жалуется, что он должен проходить ежегодный ВЛК по требованию представителей ТЦК. Законно ли это? Больше по теме: Представлять ли отчет о забронированных военнообязанных работниках? Работников каких категорий зачисляют в «квоту» на бронирование? По сообщениям народного депутат...
16.09.2025
Можно ли продлить отпуск без сохранения зарплаты при выезде за границу
Выехавший за границу работник получил отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 90 календарных дней. Можно ли его продлить? Больше по теме: Продолжительность отпуска по основному месту работы больше, чем на работе по совместительству: что делать? В соответствии с ч. 4 ст. 12 Закона ...
16.09.2025
Зачисляется ли бесплатный отпуск в период для предоставления ежегодного отпуска
Дает ли период отпуска без сохранения заработной платы право на ежегодный отпуск с учетом внесенных изменений от 22.11.2023 в Закон от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках»? Больше по теме: Особенности предоставления отпусков в период военного положения В связи с изменениями, внесенными ...
Лучшие материалы