Что с Расчетом и Д1, если работает одна работница, которая находится в отпуске по беременности

Следует помнить, что форма Налогового расчета сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу налогоплательщиков – физических лиц, и сумм удержанного из них налога, а также сумм начисленного единого взноса (далее – Расчет) и Порядок заполнения и представления налоговыми агентами Налогового расчета сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу налогоплательщиков – физических лиц, и сумм удержанного из них налога, а также сумм начисленного единого взноса (далее – Порядок) утверждены приказом Минфина от 13.01.2015 № 4.

Настоящий Порядок касается всех работодателей, являющихся плательщиками единого социального взноса.

Важно: Расчет подается всегда – независимо от того, были или не были выплаты работникам в отчетном периоде.

Относительно приложения Д1 – оно подается ежемесячно только тогда, когда работнику были начислены доходы (зарплата или другие выплаты). Если в определенном месяце не было начислений – приложение Д1 за этот период не подается.

Работники в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком (до 3 или 6 лет) не учитываются при расчете среднесписочного количества, но включаются в общее учетное количество, если они есть в штате.

Итак, если у работодателя только один работник, находящийся в отпуске по беременности и родам, и в отчетном квартале ему не начислялись доходы – приложение Д1 не подается.

Однако сам Расчет все равно нужно подать. В нем:

• строка 101 («Середньооблікова кількість працівників») не заполняется;
• строка 102 («Облікова кількість працівників») – указывается «1».

ГУ ГНС в Тернопольской области

Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm