Что нужно знать работодателю для создания безопасных и здоровых условий труда

Заключили трудовой договор с наемным работником? Позаботьтесь о надлежащих, безопасных и здоровых условиях труда, предотвращайте несчастные случаи и профессиональные заболевания. Напомним, как правильно это сделать.

Что такое «условия труда»?

Все, что влияет на здоровье и работоспособность работника. Это рабочее место, состояние технологических действий, оборудования и остальных средств производства, состояние средств коллективной и личной защиты, санитарно-бытовые условия.

Условия труда безопасны, если влияние на работника опасных и вредных производственных факторов устранено или их значение не превышает предельно допустимых уровней.

Полную ответственность за обеспечение надлежащих, безопасных и здоровых условий труда несет работодатель и делает это за свой счет.

Выиграют все стороны – и работодатель, и работник. Ведь вы избегаете затрат и убытков из-за возможных остановок производства, длительного отсутствия работника на работе, компенсации на лечение и реабилитацию, а также обучения новых работников. Учитывайте и косвенные расходы: ущерб репутации в случае несчастных случаев, снижение мотивации работников, текучесть кадров.

Ниже – список мер, которые должен принять работодатель.

dp.dsp.gov.ua