Извлечение из решения экспертной команды по оцениванию предоставлено не с первого рабочего дня месяца: какой размер ЕСВ применить

Больше по теме:

Как в 2025 году подтвердить инвалидность работника для начисления ЕСВ и выполнения квоты по трудоустройству

Какой размер единого взноса применяют работодатели – предприятия, учреждения и организации при начислении работающим лицам с инвалидностью сумм заработной платы (дохода), пособия по временной нетрудоспособности (больничные) и пособия по беременности и родам, в том числе, если извлечение из решения экспертной команды по оцениванию повседневного функционирования лица относительно установления инвалидности (снятия) группы инвалидности предоставлено не с первого рабочего дня месяца?

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 4 Закона от 08.07.2010 № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (далее – Закон № 2464) плательщиками единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее – единый взнос) являются работодатели – предприятия, учреждения и организации, другие юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Украины, независимо от формы собственности, вида деятельности и хозяйствования, использующие труд физических лиц на условиях трудового договора (контракта) или на других условиях, предусмотренных законодательством, или по гражданско-правовым договорам (кроме гражданско-правового договора, заключенного с физлицом-предпринимателем, если выполняемые работы (оказанные услуги) соответствуют видам деятельности, согласно сведениям из Единого государственного реестра юридических лиц, физических лиц – предпринимателей и общественных формирований, в том числе филиалы, представительства, отделения и другие обособленные подразделения указанных предприятий, учреждений и организаций, других юридических лиц, которые имеют отдельный баланс и самостоятельно ведут расчеты с застрахованными лицами.

Согласно абзацу седьмому ч. 1 ст. 4 Закона № 2464 плательщиками единого взноса являются работодатели, в частности предприятия, учреждения и организации, которые используют наемный труд и выплачивают пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам.

Базой начисления единого взноса для работодателей является сумма начисленной каждому застрахованному лицу заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, определяемые в соответствии с Законом от 24.03.1995 № 108/95-ВР «Об оплате труда», и сумма вознаграждения физическим лицам за выполнение работ (оказание услуг) по гражданско-правовым договорам (абзац первый п. 1 ч. 1 ст. 7 Закона № 2464).

Также, базой начисления единого взноса для указанных плательщиков является сумма пособия по временной нетрудоспособности и сумма пособия по беременности и родам (абзац второй п. 1 ч. 1 ст. 7 Закона № 2464).

Единый взнос для плательщиков, указанных в ст. 4 Закона № 2464, устанавливается в размере 22 % к определенной ст. 7 Закона № 2464 базе начисления единого взноса (ч. 5 ст. 8 Закона № 2464).

При этом, единый взнос для предприятий, учреждений и организаций, физлиц-предпринимателей, в том числе избравших упрощенную систему налогообложения, в которых работают лица с инвалидностью, устанавливается в размере 8,41 % определенной п. 1 ч. 1 ст. 7 Закона № 2464 базы начисления единого взноса для работающих лиц с инвалидностью (ч. 13 ст. 8 Закона № 2464).

В соответствии с абзацем седьмым пп. 5 п. 2 разд. ІІІ Инструкции о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденной приказом Минфина от 20.04.2015 № 449 (далее – Инструкция № 449), подтверждением установления работнику инвалидности является надлежащим образом засвидетельствованное извлечение из решения экспертной команды по оцениванию повседневного функционирования лица (далее – Извлечение) относительно установления инвалидности, полученное в соответствии с постановлением КМУ от 15.11.2024 № 1338 «Некоторые вопросы введения оценивания повседневного функционирования лица» (далее – Постановление № 1388), или копия справки к акту осмотра медико-социальной экспертной комиссией об установлении группы инвалидности (далее – МСЭК), которая выдана до 1 января 2025 года.

Начисление единого взноса в размерах, определенных в абзацах третьем – пятом пп. 5 п. 2 разд. III Инструкции № 449 осуществляется работодателем с даты получения от работника документов об установлении инвалидности и проводится в течение срока, установленного Постановлением № 1338 (абзац восьмой пп. 5 п. 2 разд. III Инструкции № 449).

Исчисление единого взноса осуществляется на основании бухгалтерских и других документов, в соответствии с которыми проводится начисление (исчисление) или которые подтверждают начисление (исчисление) выплат (дохода), на которые в соответствии с Законом № 2464 начисляется единый взнос (ч. 2 ст. 9 Закона № 2464).

Учитывая указанное, работодатели – предприятия, учреждения и организации начисляют единый взнос работающим лицам с инвалидностью на суммы заработной платы (дохода), пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам в размере 8,41 %:

• начиная с даты установления группы инвалидности, но не ранее получения работодателем надлежащим образом засвидетельствованного Извлечения относительно установления инвалидности или копии справки к акту обзора МСЭК об установлении группы инвалидности (выданной до 1 января 2025 года), и заканчивая датой отмены инвалидности (датой повторного оценивания) в соответствии с Извлечением относительно установления инвалидности или датой отмены инвалидности на основании решения МСЭК.

При этом, до даты получения документов относительно установления инвалидности и после даты отмены инвалидности (даты повторного оценивания) работодатель начисляет единый взнос в размере 22 % определенной базы начисления.

ОИР, категория 201.04