Чи правомірно правомірно виплатити сільському голові премію за багаторічну сумлінну працю при виході на пенсію?

Держфінінспекція у листі від 09.04.2015 р. № 08-14/408 надала роз’яснення щодо правомірності виплати сільському голові, повноваження якого достроково припинені на підставі її заяви та рішення сільської ради, премії за багаторічну сумлінну працю та особистий вагомий внесок у 5-кратному розмірі середньомісячних заробітних плат перед виходом на пенсію.

Однак було одразу зауважено, що надання роз’яснення щодо зазначеного питання не входить до повноважень Державної фінансової інспекції України.

Відповідно до ст. 8 Закону України “Про оплату праці”, ст. 21 Закону України “Про службу в органах місцевого самоврядування” умови розміру оплати праці працівників установ і організацій, що фінансуються з бюджету, визначаються Кабінетом Міністрів України.

Умови оплати праці працівників органів місцевого самоврядування наразі визначені постановою Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 р. № 268 “Про впорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів” (далі – Постанова № 268).

Пунктом 6 Постанови № 268 визначено, що преміювання сільських, селищних і міських голів, голів районних і районних у містах рад, їх заступників, встановлення їм надбавок, надання матеріальної допомоги здійснюється у порядку та розмірі, установлених цією постановою, у межах затверджених видатків на оплату праці. Рішення про зазначені виплати приймаються відповідною радою.

Таким чином, преміювання сільського голови здійснюється на підставі рішення сільської ради в межах затверджених видатків на оплату праці на відповідний рік.

Джерело: http://law.dt-kt.com/?p=4327