Чем трудовой договор отличается от гражданско-правового?

Эти отличия разъяснили должностные лица управления инспекционной деятельности в Запорожской области.

Они обратили внимание на то, что трудовой договор заключается между физлицом и работодателем в устной или письменной форме и может быть срочным или бессрочным, тогда как гражданско-правовой договор заключают между собой заказчик и исполнитель, то есть любые физические или юридические лица, только в письменной форме, и он всегда срочный.

По трудовому договору работник выполняет работу, согласно должностным обязанностям, за которую по меньшей мере дважды в месяц получает заработную плату, которая не может быть меньше минимальной.

По гражданско-правовому договору исполнитель оказывает услугу или выполняет работу, которую заказчик должен принять, а определенное этим же договором вознаграждение от минимальной заработной платы не зависит.

На это гражданско-правовой договор, в отличие от трудового, не предусматривает отпусков и выходных.

Гоструда