Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Безопасность на предприятии при аварийном отключении электроэнергии

Разъяснение
13.11.2025

В условиях аварийных отключений электроэнергии усиливаются риски производственного травматизма на предприятиях, учреждениях, организациях. Между тем ст. 13 Закона от 14.10.1992 № 2694-XII «Об охране труда» обязывает работодателя создать на рабочем месте в каждом структурном подразделении условия труда в соответствии с нормативно-правовыми актами, а также обеспечить соблюдение требований законодательства о правах работников в области охраны труда. Необходимо обратить внимание на:

  • назначение на предприятии ответственного лица, координирующего работу предприятия во время аварийного отключения и процесса восстановления электроснабжения;
  • разработку алгоритма действий работников на каждом рабочем месте по недопущению травматизма и несчастных случаев при использовании инструментов и оборудования повышенной опасности, приводимых в действие через электропитание, а также при передвижении по территории предприятия в случае отсутствия электроснабжения;
  • отработку с работниками навыков и действий в случае аварийного отключения электроэнергии на учебном собрании, практические занятия и тематические тренинги;
  • обеспечение подключения аварийного освещения во всех производственных помещениях при отключении электроэнергии, а при его отсутствии – наличие аварийных фонарей;
  • включение оборудования после восстановления электроснабжения только с разрешением ответственного лица.

Перед запуском оборудования необходимо убедиться в безопасности его пуска для работников, находящихся на рабочих местах. Техническое состояние электрооборудования должно обеспечивать безопасную работу и отвечать условиям эксплуатации, определенным в технической документации предприятия-производителя. Кроме того, работники должны быть уведомлены о порядке действий в случае объявления воздушной тревоги, начала боевых действий или потребности в эвакуации персонала.

Юго-Восточное МУ Гоструда

 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
23.02.2026
Раде предлагают разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП
Законопроектом предусматривается создание правового механизма функционирования домохозяйств (домоэкономик) в Украине.  Больше по теме: Все для ФЛП Разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП – это предусматривает законопроект № 8143, который Комитет социальной политики рекоме...
23.02.2026
До 28 сентября 2026 предлагают продлить переходный период для функционирования мест доставки
Минфином разработан проект приказа с целью продления до 28 сентября 2026 переходного периода для функционирования мест доставки, определенных таможенными органами. Больше по теме: Предприниматель планирует заниматься внешнеэкономической деятельностью: нужна ли аккредитация на таможне? Как обж...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
Новое
23.02.2026
На основании каких документов надо заполнять таблицы 2 и 3 приложения БД
Показатели таблиц 2 и 3 приложения БД заполняются на основании показателей Налоговой декларации по налогу на прибыль предприятий за предыдущий отчетный (налоговый) год и данных бухгалтерского учета. Детальнее см. ниже. Больше по теме: Помощь воинской части: заполнять ли приложение БД к декларации п...
23.02.2026
Засчитывается ли период простоя в стаж за работу во вредных условиях
Работник не имеет права на ежегодный дополнительный отпуск за период простоя. Детали см. ниже. Больше по теме: Отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда: кому и как оформить? Дополнительный отпуск за вредные условия труда повару Засчитывается ли период простоя в стаж для предоставлени...
23.02.2026
Условия отстранения от работы
Отстранение работников от работы работодателем допускается в соответствии со ст. 46 КЗоТ. Больше по теме: Отстранение работника от работы: основания и порядок оформления В соответствии со ст. 46 КЗоТ отстранение работников от работы работодателем допускается в случае:  появле...
Лучшие материалы