Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Безопасность на предприятии при аварийном отключении электроэнергии

Разъяснение
13.11.2025

В условиях аварийных отключений электроэнергии усиливаются риски производственного травматизма на предприятиях, учреждениях, организациях. Между тем ст. 13 Закона от 14.10.1992 № 2694-XII «Об охране труда» обязывает работодателя создать на рабочем месте в каждом структурном подразделении условия труда в соответствии с нормативно-правовыми актами, а также обеспечить соблюдение требований законодательства о правах работников в области охраны труда. Необходимо обратить внимание на:

  • назначение на предприятии ответственного лица, координирующего работу предприятия во время аварийного отключения и процесса восстановления электроснабжения;
  • разработку алгоритма действий работников на каждом рабочем месте по недопущению травматизма и несчастных случаев при использовании инструментов и оборудования повышенной опасности, приводимых в действие через электропитание, а также при передвижении по территории предприятия в случае отсутствия электроснабжения;
  • отработку с работниками навыков и действий в случае аварийного отключения электроэнергии на учебном собрании, практические занятия и тематические тренинги;
  • обеспечение подключения аварийного освещения во всех производственных помещениях при отключении электроэнергии, а при его отсутствии – наличие аварийных фонарей;
  • включение оборудования после восстановления электроснабжения только с разрешением ответственного лица.

Перед запуском оборудования необходимо убедиться в безопасности его пуска для работников, находящихся на рабочих местах. Техническое состояние электрооборудования должно обеспечивать безопасную работу и отвечать условиям эксплуатации, определенным в технической документации предприятия-производителя. Кроме того, работники должны быть уведомлены о порядке действий в случае объявления воздушной тревоги, начала боевых действий или потребности в эвакуации персонала.

Юго-Восточное МУ Гоструда

 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
23.02.2026
Раде предлагают разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП
Законопроектом предусматривается создание правового механизма функционирования домохозяйств (домоэкономик) в Украине.  Больше по теме: Все для ФЛП Разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП – это предусматривает законопроект № 8143, который Комитет социальной политики рекоме...
23.02.2026
До 28 сентября 2026 года предлагают продлить переходный период для функционирования мест доставки
Минфином разработан проект приказа с целью продления до 28 сентября 2026 года переходного периода для функционирования мест доставки, определенных таможенными органами. Больше по теме: Предприниматель планирует заниматься внешнеэкономической деятельностью: нужна ли аккредитация на таможне? Ка...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
Новое
13.03.2026
Заключен срочный трудовой договор: что указывать в трудовой книжке
Запись о принятии на работу на условиях срочного трудового договора вносят в трудовую книжку работника, но именно про срочность при этом не указывают.  Больше по теме: Правомерность продления действия срочного трудового договора Срочный трудовой договор: условия заключения и прекращения,...
13.03.2026
Результаты проверок: какой код вида уплаты указывать при уплате штрафных санкций и пени
Рассмотрим, какой код вида уплаты указывается при заполнении реквизита «Призначення платежу» платежной инструкции, если уплата штрафных санкций и пени осуществляется по результатам проверок налоговыми органами. Больше по теме: Налоговые проверки: правила проведения Проверки субъектов х...
13.03.2026
Перевод работника на работу в другую местность: гарантии и компенсации
Работники имеют право на возмещение расходов и получение других компенсаций в связи с переводом, принятием или направлением на работу в другую местность.  Больше по теме: Увольнение в связи с переводом работника на другое предприятие или переходом на выборную должность Прием на работу в поряд...
Лучшие материалы