Рабочее место лица с инвалидностью: как компенсировать расходы

Больше по теме:

Спецтема «Норматив по трудоустройству лиц с инвалидностью – 2026: правила, отчетность, уплата целевого взноса»

Реализация государственной политики безбарьерности является важным направлением реформирования публичного управления и правовой системы. Ее цель – создание равных условий для всех граждан, в том числе для людей с инвалидностью и ветеранов, возвращающихся в гражданскую жизнь после ранений.

Одним из практических инструментов такой политики является компенсация расходов на обустройство рабочих мест, что способствует интеграции людей с инвалидностью в профессиональную среду и поддерживает работодателей в формировании инклюзивных условий труда.

В Украине компенсация предоставляется работодателям, трудоустраивающим лиц с инвалидностью, а также самозанятым лицам и физлицам-предпринимателям с инвалидностью.

Подать заявление можно онлайн через портал «Дія» или в центре занятости по месту ведения деятельности. Денежные средства перечисляются после одобрения заявки, которую необходимо подать в течение 180 дней после трудоустройства лица с инвалидностью или возобновления его деятельности после военной службы. Рассмотрение заявления осуществляется в срок до 13 рабочих дней, а сама услуга является бесплатной.

Размер компенсации определяется в зависимости от группы инвалидности: для лиц с инвалидностью I группы – до 15 минимальных заработных плат (на 01.01.2026 – 129 705 грн), для лиц с инвалидностью II группы – до 10 минимальных заработных плат (86 470 грн).

Выплата возмещает фактические расходы на приобретенное оборудование для обустройства рабочего места. К категориям расходов относятся мебель, освещение, офисная техника, инструменты, средства передвижения, программное обеспечение, оборудование для коммуникации, решения для безопасности и поддержания здоровья и т. д.

Компенсация предоставляется разово за конкретное рабочее место, а в случае изменения работы повторное возмещение не предусмотрено. В то же время самозанятые лица и предприниматели с инвалидностью имеют право на компенсацию за обустройство собственного рабочего места.

Таким образом механизм компенсации является действенным инструментом государственной политики безбарьерности. Он помогает людям интегрироваться в экономическую жизнь страны, возобновлять профессиональную деятельность, открывать или развивать собственное дело. Для бизнеса – это возможность создавать инклюзивные рабочие среды без чрезмерной финансовой нагрузки. Такая поддержка способствует развитию справедливого общества, в котором каждый может реализовать свой потенциал.

Минюст