Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как аккаунт на Facebook может навредить карьере? Правила интернет-гигиены

13.02.2018

Все, что попадает в социальные сети, остается там навсегда. Иногда чек из магазина может стать уликой в суде, а фотографии из отпуска – поводом для увольнения. Нередко работодатели проверяют аккаунты кандидатов и сотрудников в социальных сетях. Увиденное может кардинально изменить отношение к работнику. Какую информацию о себе не стоит размещать в соцсетях и как не позволить своему аккаунту разрушить карьеру.

Если работодатель хочет получить дополнительную информацию о кандидате на работу или сотруднике компании, то он наверняка ознакомится с содержанием профиля в социальной сети. На Западе большинство представителей компаний постоянно мониторят профили кандидатов и действующих сотрудников в социальных сетях. Негативно на карьере могут отразиться: появление постов с информацией о наркотиках и алкоголе, размещение жалоб в адрес нынешнего и бывшего работодателей, информация о недостаточной профессиональной квалификации, а также предоставление заведомо ложных сведений. В Украине интерес работодателей к профилям сотрудников в социальных сетях также растет.

Надеясь, что начальство не заглянет в профиль, пользователи чаще всего размещают в соцсетях такие четыре вида «нежелательного контента»:

ФОТОГРАФИИ. Первое, на что обратит внимание работодатель в вашем профиле – это фотографии. Размещая снимок, обязательно подумайте, как к нему отнесутся руководство или ваши коллеги. Всего одно неоднозначное фото с вечеринки или корпоратива может пошатнуть доверие к вам. Даже если вы не выкладываете в сеть компрометирующие вас фотографии, то ваши друзья могут сделать это вместо вас. Поэтому – следите, на каких фотографиях вас отмечают.

— Я НЕНАВИЖУ СВОЕГО БОССА.

— Аналогично.

— Вы же понимаете, что мы друзья на фейсбуке?

ВЫСКАЗЫВАНИЯ. Следить за своей речью в виртуальной жизни так же необходимо, как и в реальной. Если на работе вы вежливы и приветливы, а в сети не упускаете возможность выразиться «образно», работодатель может подумать, что вы лукавите, скрывая свою истинную сущность. Кроме того, не выставляйте на всеобщее обозрение резкие высказывания относительно своей компании или своих коллег. Также не стоит ругать конкурентов, чтобы угодить начальству. Возможно, когда-нибудь вам придется отправить и им свое резюме.

ИНТЕРЕСЫ. В вашем профиле всегда отражаются группы, на которые вы подписаны. Если это сообщества по вашей профессиональной тематике – это выглядит представительно. Но если среди ваших увлечений есть те, к которым нельзя отнестись однозначно (таксидермия, порно, истории маньяков), то лучше такие группы скрыть или добавить их в закладки браузера.

ИГРЫ. Если вы – любитель онлайн-игр и любите отдыхать именно таким образом, то лучше делать это не в социальных сетях. Длинный список установленных в профиле приложений не сослужит вам добрую службу. Даже если вы играете раз в месяц, может сложиться впечатление, что вы делаете это ежедневно. А увидев у вас на стене информацию, что в одном из таких приложений вы уже достигли 575-го уровня, руководство решит, что вы тратите на это почти все рабочее время.

Источник: https://etcetera.media/kak-akkaunt-na...

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
14.07.2026
20 ключевых новостей: итоги недели
Самые интересные новости минувшей недели Изменения Минэкономики к критичности предприятий вступили в силу Минразвития обновило критерии важности предприятий: действует с 03.07.2026 С 03.07.2026 вступили в силу новые критерии от Минцифры Минобороны упразднило критерии важности предприятий Из-за с...
02.06.2026
Кабмин обновил правила бронирования военнообязанных: новые требования для предприятий
Правительство приняло Постановление, изменяющее порядок бронирования военнообязанных и пересмотр статуса критически важных предприятий. Документ устанавливает новые сроки и критерии бизнеса. Детальнее читайте в этом материале. Больше по теме: Бронирование работников за сутки: когда возможно Информ...
09.06.2026
Минфин утвердил приказ о формах объединенной отчетности по ЕСВ и НДФЛ для юрлиц и ФЛП
Минфин наконец обнародовал обновленные формы объединенной отчетности по ЕСВ и НДФЛ для юрлиц и ФЛП, утверждена форма Налогового расчета сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу налогоплательщиков – физических лиц, и сумм удержанного из них налога, а также сумм начисленного единого взно...
Новое
05.08.2026
Неуплата НДФЛ почти на 27 млн грн: практика БЭБ
В ходе досудебного расследования предприятие полностью возместило нанесенные убытки и уплатило все положенные налоговые платежи Больше по теме: Объединенная отчетность по НДФЛ, ВС и ЕСВ: заполнение, исправление ошибок и анализ наиболее распространенных ситуаций Дело в отношении служебных лиц предпр...
05.08.2026
Экспортерам ячменя и гороха в Китай: требования к документам и сроки подачи
Госпродпотребслужба напоминает о формировании перечня мест хранения, из которых планируется экспорт ячменя в КНР; перечня лиц, планирующих экспорт ячменя в КНР; перечня предприятий, которые выращивают горох для экспорта в КНР; перечня предприятий, планирующих экспорт гороха в КНР; перечня предприяти...
04.08.2026
Дайджест запросов на партнерство для экспортеров от 03.08.2026
Рассмотрим новые тендерные возможности для представителей легкой промышленности. Больше по теме: По условиям гранта предприниматель должен трудоустроить работников: как это отразить в налоговом расчете по НДФЛ и ЕСВ? Грант от Фонда развития предпринимательства: каковы налоговые последствия с 18.01...
Лучшие материалы