Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как аккаунт на Facebook может навредить карьере? Правила интернет-гигиены

13.02.2018

Все, что попадает в социальные сети, остается там навсегда. Иногда чек из магазина может стать уликой в суде, а фотографии из отпуска – поводом для увольнения. Нередко работодатели проверяют аккаунты кандидатов и сотрудников в социальных сетях. Увиденное может кардинально изменить отношение к работнику. Какую информацию о себе не стоит размещать в соцсетях и как не позволить своему аккаунту разрушить карьеру.

Если работодатель хочет получить дополнительную информацию о кандидате на работу или сотруднике компании, то он наверняка ознакомится с содержанием профиля в социальной сети. На Западе большинство представителей компаний постоянно мониторят профили кандидатов и действующих сотрудников в социальных сетях. Негативно на карьере могут отразиться: появление постов с информацией о наркотиках и алкоголе, размещение жалоб в адрес нынешнего и бывшего работодателей, информация о недостаточной профессиональной квалификации, а также предоставление заведомо ложных сведений. В Украине интерес работодателей к профилям сотрудников в социальных сетях также растет.

Надеясь, что начальство не заглянет в профиль, пользователи чаще всего размещают в соцсетях такие четыре вида «нежелательного контента»:

ФОТОГРАФИИ. Первое, на что обратит внимание работодатель в вашем профиле – это фотографии. Размещая снимок, обязательно подумайте, как к нему отнесутся руководство или ваши коллеги. Всего одно неоднозначное фото с вечеринки или корпоратива может пошатнуть доверие к вам. Даже если вы не выкладываете в сеть компрометирующие вас фотографии, то ваши друзья могут сделать это вместо вас. Поэтому – следите, на каких фотографиях вас отмечают.

— Я НЕНАВИЖУ СВОЕГО БОССА.

— Аналогично.

— Вы же понимаете, что мы друзья на фейсбуке?

ВЫСКАЗЫВАНИЯ. Следить за своей речью в виртуальной жизни так же необходимо, как и в реальной. Если на работе вы вежливы и приветливы, а в сети не упускаете возможность выразиться «образно», работодатель может подумать, что вы лукавите, скрывая свою истинную сущность. Кроме того, не выставляйте на всеобщее обозрение резкие высказывания относительно своей компании или своих коллег. Также не стоит ругать конкурентов, чтобы угодить начальству. Возможно, когда-нибудь вам придется отправить и им свое резюме.

ИНТЕРЕСЫ. В вашем профиле всегда отражаются группы, на которые вы подписаны. Если это сообщества по вашей профессиональной тематике – это выглядит представительно. Но если среди ваших увлечений есть те, к которым нельзя отнестись однозначно (таксидермия, порно, истории маньяков), то лучше такие группы скрыть или добавить их в закладки браузера.

ИГРЫ. Если вы – любитель онлайн-игр и любите отдыхать именно таким образом, то лучше делать это не в социальных сетях. Длинный список установленных в профиле приложений не сослужит вам добрую службу. Даже если вы играете раз в месяц, может сложиться впечатление, что вы делаете это ежедневно. А увидев у вас на стене информацию, что в одном из таких приложений вы уже достигли 575-го уровня, руководство решит, что вы тратите на это почти все рабочее время.

Источник: https://etcetera.media/kak-akkaunt-na...

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
22.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Внесены изменения в Порядок исчисления средней зарплаты Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников Верховная Рада одобрила в целом изменения к НК относительно квартального налогового расчета для ФЛП ГНС отвечает ...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
21.05.2025
Критически важные предприятия до 28 мая должны подать соответствующие данные: письмо Минэкономики
Больше по теме: Перечень отраслевых и региональных нормативных актов, которыми утверждены критерии признания предприятий критически важными в особый период Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Минэкономики в письме от 19.05.2025 № 27-11/37509-07 проинфор...
Новое
22.07.2025
Топ-10 вакансий от Центра занятости в 2025 году
В 2025 году Государственная служба занятости предлагала 231 тыс. вакансий с зарплатами до 230 тысяч гривен в месяц. Больше по теме: Уведомление о вакансиях по форме № 3-ПН: заполняем правильно Соискатели работы могли выбрать вакансию по 3 303 профессиям. Мы отобрали самые популярные предложения на...
22.07.2025
Совет бизнес-омбудсмена поддерживает защиту бизнеса от злоупотреблений в уголовном процессе
Законопроект, зарегистрированный в январе 2025 года, предусматривает важные изменения к Уголовному процессуальному кодексу, которые должны уменьшить пространство для злоупотреблений со стороны правоохранительных органов – в частности, в части ареста и возврата имущества, злоупотребления процес...
22.07.2025
Интегрированы системы учета медицинского каннабиса и ЭСЗО
В Украине состоялась интеграция системы учета медицинского каннабиса и ЭСЗО для прозрачного и контролируемого оборота препаратов медицинского каннабиса. Больше по теме: Медицинские отходы: новый порядок управления Недавно прошла техническая интеграция электронной системы учета оборота медицинского ...
Лучшие материалы