Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как аккаунт на Facebook может навредить карьере? Правила интернет-гигиены

13.02.2018

Все, что попадает в социальные сети, остается там навсегда. Иногда чек из магазина может стать уликой в суде, а фотографии из отпуска – поводом для увольнения. Нередко работодатели проверяют аккаунты кандидатов и сотрудников в социальных сетях. Увиденное может кардинально изменить отношение к работнику. Какую информацию о себе не стоит размещать в соцсетях и как не позволить своему аккаунту разрушить карьеру.

Если работодатель хочет получить дополнительную информацию о кандидате на работу или сотруднике компании, то он наверняка ознакомится с содержанием профиля в социальной сети. На Западе большинство представителей компаний постоянно мониторят профили кандидатов и действующих сотрудников в социальных сетях. Негативно на карьере могут отразиться: появление постов с информацией о наркотиках и алкоголе, размещение жалоб в адрес нынешнего и бывшего работодателей, информация о недостаточной профессиональной квалификации, а также предоставление заведомо ложных сведений. В Украине интерес работодателей к профилям сотрудников в социальных сетях также растет.

Надеясь, что начальство не заглянет в профиль, пользователи чаще всего размещают в соцсетях такие четыре вида «нежелательного контента»:

ФОТОГРАФИИ. Первое, на что обратит внимание работодатель в вашем профиле – это фотографии. Размещая снимок, обязательно подумайте, как к нему отнесутся руководство или ваши коллеги. Всего одно неоднозначное фото с вечеринки или корпоратива может пошатнуть доверие к вам. Даже если вы не выкладываете в сеть компрометирующие вас фотографии, то ваши друзья могут сделать это вместо вас. Поэтому – следите, на каких фотографиях вас отмечают.

— Я НЕНАВИЖУ СВОЕГО БОССА.

— Аналогично.

— Вы же понимаете, что мы друзья на фейсбуке?

ВЫСКАЗЫВАНИЯ. Следить за своей речью в виртуальной жизни так же необходимо, как и в реальной. Если на работе вы вежливы и приветливы, а в сети не упускаете возможность выразиться «образно», работодатель может подумать, что вы лукавите, скрывая свою истинную сущность. Кроме того, не выставляйте на всеобщее обозрение резкие высказывания относительно своей компании или своих коллег. Также не стоит ругать конкурентов, чтобы угодить начальству. Возможно, когда-нибудь вам придется отправить и им свое резюме.

ИНТЕРЕСЫ. В вашем профиле всегда отражаются группы, на которые вы подписаны. Если это сообщества по вашей профессиональной тематике – это выглядит представительно. Но если среди ваших увлечений есть те, к которым нельзя отнестись однозначно (таксидермия, порно, истории маньяков), то лучше такие группы скрыть или добавить их в закладки браузера.

ИГРЫ. Если вы – любитель онлайн-игр и любите отдыхать именно таким образом, то лучше делать это не в социальных сетях. Длинный список установленных в профиле приложений не сослужит вам добрую службу. Даже если вы играете раз в месяц, может сложиться впечатление, что вы делаете это ежедневно. А увидев у вас на стене информацию, что в одном из таких приложений вы уже достигли 575-го уровня, руководство решит, что вы тратите на это почти все рабочее время.

Источник: https://etcetera.media/kak-akkaunt-na...

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
14.07.2026
20 ключевых новостей: итоги недели
Самые интересные новости минувшей недели Изменения Минэкономики к критичности предприятий вступили в силу Минразвития обновило критерии важности предприятий: действует с 03.07.2026 С 03.07.2026 вступили в силу новые критерии от Минцифры Минобороны упразднило критерии важности предприятий Из-за с...
02.06.2026
Кабмин обновил правила бронирования военнообязанных: новые требования для предприятий
Правительство приняло Постановление, изменяющее порядок бронирования военнообязанных и пересмотр статуса критически важных предприятий. Документ устанавливает новые сроки и критерии бизнеса. Детальнее читайте в этом материале. Больше по теме: Бронирование работников за сутки: когда возможно Информ...
04.05.2026
Больничные и декретные по-новому: Кабмин изменил Порядок № 1266
Кабмин изменил Порядок № 1266 о расчете больничных и декретных, уточнив правила для ФЛП, самозанятых лиц и членов фермерских хозяйств.  Больше по теме: Больничные и декретные для предпринимателей Учитывается ли при исчисления больничных материальная помощь, начисленная в месяце, который исклю...
Новое
16.07.2026
Обзор судебной практики КХС Верховного Суда за июнь 2026 года
В обзоре отражены важнейшие правовые выводы, которые будут иметь значение для формирования единства судебной практики. Вашему вниманию – очередной ежемесячный обзор актуальной судебной практики Кассационного гражданского суда в составе Верховного Суда – за июнь 2026 года. В об...
15.07.2026
Бизнес может присоединиться к международным выставкам в 2026 году при государственной поддержке
Минэкономики утвердило перечень международных выставок. Бизнесу, желающему принять участие, будет оказываться государственная поддержка. Больше по теме: Компенсация бизнесу за уничтоженное или поврежденное вследствие войны имущество – с 01.01.2026 Бюджетные гранты: как применять разницы по н...
14.07.2026
День бухгалтера с Uteka!
Uteka дарит вебинар ко Дню бухгалтера + бонусы для участников!  Программа вебинара 1. ТТН – новый реквизит с 26.07.2026 и ожидание обязательной э-ТТН. 2. Налог на прибыль – отчетность за полугодие 2026 года. 3. Особенности оформления НН. 4. Расчеты и РРО/ПРРО. 5.&nbs...
Лучшие материалы