Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Военно-учетный документ: нужен ли для установления инвалидности

11.04.2025

Как известно, с 01.01.2025 стартовала масштабная реформа: на смену МСЭК пришла система оценивания повседневного функционирования. Прохождение пути к статусу инвалидности значительно упрощается, ведь большинство процессов сокращены и цифровизированы. Все этапы оценивания фиксируются в электронной системе, которая предотвращает коррупционные злоупотребления (подробнее – в статье «Реформа МСЭК: что ожидает медицинские КНП»). Лицами с инвалидностью могут быть признаны мужчины в возрасте от 18 до 60 лет. Нужно ли им при этом предоставлять военно-учетный документ? Узнает ли ТЦК об инвалидности? Как это будет влиять на предоставление отсрочки от мобилизации? Ответы на эти и другие вопросы – в нашем материале.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
03.04.2025
Представлять ли отчет о забронированных военнообязанных работниках?
Должны ли работодатели представлять отчет о численности военнообязанных работников, которые забронированы? Практическая ситуация Должны ли работодатели представлять отчет о численности военнообязанных работников, которые забронированы? Постановлением КМУ от 22.11.2024 № 1332 «Некоторые вопр...
26.03.2025
Работников каких категорий зачисляют в «квоту» на бронирование?
Количество забронированных военнообязанных, как правило, должно составлять не более 50 % количества военнообязанных (далее – квота) работников предприятия, учреждения, организации (далее – предприятие). Такое условие предусмотрено для большинства предприятий, которые признаны критич...
11.03.2025
Изменения в бронировании с 05.03.2025
Правительство в очередной раз внесло изменения в постановление от 27.01.2023 № 76 «Некоторые вопросы реализации положений Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации» относительно бронирования военнообязанных на период мобилизации и на военное время» (далее &nd...
Популярное
20.03.2025
Бронирование военнообязанных работников агропромышленного сектора
Работодатели интересуются тем, как забронировать военнообязанных, какие требования установлены к этой процедуре. В статье рассмотрим порядок бронирования военнообязанных работников в агропромышленном секторе, а также предоставления предприятиям агросферы статуса критически важного. Работодатели инте...
04.02.2025
Отчетность по воинскому учету и бронированию
Механизм организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов на предприятиях урегулирован постановлением КМУ от 30.12.2022 № 1487 (далее – Постановление № 1487). Работодатели должны знать и учитывать особенности и сроки отчетности по воинскому учету и бронированию....
13.03.2025
Бронирование работников: пошаговые действия
В период военного положения бронирование работников является одной из важных задач работодателя, направленной на сохранение трудового коллектива. Но все ли работодатели могут забронировать работников и какую процедуру нужно соблюдать? Читайте об этом в статье. В период военного положения бронировани...
Новое
11.04.2025
Подавать ли уведомление в ТЦК при переводе на другую должность работника, ответственного за ведение воинского учета?
Работника предприятия, на которого возложены обязанности по ведению воинского учета, перевели на другую должность, но он все равно остается ответственным за ведение воинского учета. Нужно ли подавать уведомление в ТЦК в таком случае? Практическая ситуация Работника предприятия, на которого возложе...
03.04.2025
Представлять ли отчет о забронированных военнообязанных работниках?
Должны ли работодатели представлять отчет о численности военнообязанных работников, которые забронированы? Практическая ситуация Должны ли работодатели представлять отчет о численности военнообязанных работников, которые забронированы? Постановлением КМУ от 22.11.2024 № 1332 «Некоторые вопр...
26.03.2025
Работников каких категорий зачисляют в «квоту» на бронирование?
Количество забронированных военнообязанных, как правило, должно составлять не более 50 % количества военнообязанных (далее – квота) работников предприятия, учреждения, организации (далее – предприятие). Такое условие предусмотрено для большинства предприятий, которые признаны критич...
Лучшие материалы