Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
+38(044)334-62-70
Подписаться
Кредиты для Агро
Подписаться
ukr
|
ru
Разделы:
Рубрики:
На главную “Коммерция”
Рубрики:
На главную “Агро”
Рубрики:
На главную “Кадровик”
Рубрики:
На главную “Медицинские КНП”
Рубрики:
На главную “Online издание «Баланс»”
Рубрики:
На главную “Online издание «Баланс-Агро»”
Рубрики:
На главную “Online библиотека «Баланс»”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На главную “Новости Бюджет”
Рубрики:
На главную “Вебинары. Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На главную “Online Баланс-Бюджет”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Календарь бухгалтера Бюджет”
Рубрики:
На главную “Формы и бланки. Бюджет”
Рубрики:
На главную “Образцы. Бюджет”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Календарь бухгалтера”
Рубрики:
На главную “Чеклисты”
Рубрики:
На главную “Калькуляторы”
Рубрики:
На главную “Данные для расчетов”
Рубрики:
На главную “Формы и бланки”
Рубрики:
На главную “Образцы”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Моя жизнь”
Рубрики:
На главную “Бухгалтерская кухня”
Рубрики:
На главную “Моя профессия”
Рубрики:
На главную “Комьюнити Uteka”
Кадровик | Отпуска и время отдыха

Как определить рабочий год для ежегодного отпуска, если были декретные отпуска?

17.04.2026
0 0 28

Показываем на примере, как определить рабочий год для ежегодного основного отпуска, если работница находилась в декретных отпусках.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Другие темы:
Отпуска декрет рабочее время декретные военное положение ежегодный отпуск
Статьи по теме
19.05.2026
Оплачиваемый отпуск участникам боевых действий и лицам с инвалидностью в результате войны
В статье рассказываем об условиях предоставления, особенностях оформления и оплаты дополнительного отпуска участникам боевых действий и лицам с инвалидностью в результате войны. Для участников боевых действий и лиц с инвалидностью в результате войны законодательством предусмотрен ряд льгот и гаранти...
01.04.2026
Отпуск по уходу за ребенком до трех лет: условия предоставления и оформления
В статье речь идет об условиях предоставления и оформления отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. В статье рассмотрены условия предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, порядок его оформления в случае предоставления матери ребенка...
Популярное
05.05.2026
Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?
Из статьи узнаете, на какие нюансы должен обратить внимание кадровик в связи с продлением военного положения и мобилизации. В очередной раз продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 4 мая 2026 года по 2 августа 2026 года. Рассмотрим особенности организации трудовы...
07.05.2026
Отсрочка от призыва на военную службу во время мобилизации
В статье расскажем об условиях и порядке получения работниками отсрочки от призыва на военную службу во время мобилизации. На сегодняшний день один из проблемных вопросов для многих работодателей – как уберечь своих работников от призыва на военную службу во время мобилизации, чтобы обеспечить...
07.05.2026
Заполняем и утверждаем списки персонального воинского учета
В статье подробно разъясняем, как заполнять обновленную форму списков персонального воинского учета, и приводим образец заполненного списка. Постановлением КМУ от 30.07.2025 № 916 были внесены изменения в Порядок организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов, утвер...
Новое
19.05.2026
Оплачиваемый отпуск участникам боевых действий и лицам с инвалидностью в результате войны
В статье рассказываем об условиях предоставления, особенностях оформления и оплаты дополнительного отпуска участникам боевых действий и лицам с инвалидностью в результате войны. Для участников боевых действий и лиц с инвалидностью в результате войны законодательством предусмотрен ряд льгот и гаранти...
15.05.2026
На какое количество дней оплачиваемого отпуска имеет право участник боевых действий – лицо с инвалидностью?
Выясняем, на какое количество дней оплачиваемого отпуска имеет право участник войны – лицо с инвалидностью. Практическая ситуация Работник является участником боевых действий, да еще и лицом с инвалидностью ІІІ группы. Сколько дней оплачиваемого отпуска положены ему? Предоставлять ли ему отпу...
06.05.2026
Предоставляется ли отпуск на детей на работе по совместительству?
Отвечаем на вопрос, предоставляется ли отпуск на детей на работе по совместительству. Ситуация из практики Работница, имеющая право на дополнительный социальный отпуск на детей, оформила внутреннее совместительство. Может ли она воспользоваться этим отпуском и по основному месту работы, и как совме...
Лучшие материалы
Кадровик | Трудовые отношения
Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?
Из статьи узнаете, на какие нюансы должен обратить внимание кадровик в связи с продлением военного положения и мобилизации. В очередной раз продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 4 мая 2026 года по 2 августа 2026 года. Рассмотрим особенности организации трудовы...
Обновлено
0 3 1401
05.05.2026
Кадровик | Военный учет и бронирование
Бронирование работников: пошаговые действия
В статье приводим пошаговый алгоритм действий работодателя по бронированию военнообязанных работников предприятий. Во время военного положения бронирование работников является одной из важных задач работодателя, ведь это позволяет предприятию работать благодаря необходимому количеству персонала. Но ...
0 5 2771
04.02.2026
Кадровик | Отчетность.
Отчет по труду по форме № 1-ПВ
В статье разъясняем, как оформлять, когда подавать отчет по труду по форме № 1-ПВ и какими документами руководствоваться при его заполнении. Учитывая что с 05.07.2025 возобновлено обязательное представление статистической и финансовой отчетности для всех предприятий, учреждений, организаций и предпр...
0 1 1826
30.01.2026