Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
+38(044)334-62-70
Подписаться
Кредиты для Агро
Подписаться
ukr
|
ru
Разделы:
Рубрики:
На главную “Коммерция”
Рубрики:
На главную “Агро”
Рубрики:
На главную “Кадровик”
Рубрики:
На главную “Медицинские КНП”
Рубрики:
На главную “Online издание «Баланс»”
Рубрики:
На главную “Online издание «Баланс-Агро»”
Рубрики:
На главную “Online библиотека «Баланс»”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На главную “Новости Бюджет”
Рубрики:
На главную “Вебинары. Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На главную “Online Баланс-Бюджет”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Календарь бухгалтера Бюджет”
Рубрики:
На главную “Формы и бланки. Бюджет”
Рубрики:
На главную “Образцы. Бюджет”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Календарь бухгалтера”
Рубрики:
На главную “Чеклисты”
Рубрики:
На главную “Калькуляторы”
Рубрики:
На главную “Данные для расчетов”
Рубрики:
На главную “Формы и бланки”
Рубрики:
На главную “Образцы”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Моя жизнь”
Рубрики:
На главную “Бухгалтерская кухня”
Рубрики:
На главную “Моя профессия”
Рубрики:
На главную “Комьюнити Uteka”
Кадровик | Трудовые отношения

Приостановление действия трудового договора: анализируем ошибки работодателей из судебной практики

16.09.2024
0 1 253

Во время военного положения многим субъектам хозяйствования (далее – СХ) пришлось приостановить свою деятельность по тем или иным причинам. Этот факт не мог не сказаться на взаимоотношениях СХ с наемными работниками. Кому-то из работодателей пришлось сократить штат работников или объявить простой. Но многие работодатели воспользовались законодательной возможностью просто приостановить действие трудовых договоров на время военного положения.

Однако, приостанавливая трудовой договор, нужно соблюдать определенные правила. Невыполнение этих правил может повлечь за собой, в частности, отмену приказа о приостановлении трудового договора в судебном порядке. На данный момент уже сложилась определенная судебная практика по этому вопросу.

В консультации мы рассмотрим несколько примеров из судебной практики и подскажем, как следует поступать работодателям, чтобы приказ о приостановлении трудового договора не был признан судом незаконным, а также поговорим о других нюансах этой процедуры с учетом судебной практики.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Другие темы:
кадры ошибка работодатель судебная практика приказ военное положение работодатель социальный отпуск исковая давность трудовой договор срок давности
Содержание
Статьи по теме
26.11.2025
Почасовая оплата труда в различных ситуациях
В статье рассмотрено, что такое почасовая оплата труда, когда она применяется, как ее документально оформить и как рассчитать зарплату в случае ее установления. Почасовая оплата труда применяется на многих предприятиях, поэтому важно знать, какие документы являются обязательными для ее установления,...
24.11.2025
Информирование работника о трудовых отношениях перед началом работы
Из консультации узнаете, в какой форме проводится информирование работников перед началом работы об условиях трудовых отношений. Кадровые вопросы В статье 29 КЗоТ предусмотрено информирование работника перед началом работы о трудовых отношениях с ним. В какой форме проводится такое информирование? ...
20.11.2025
Прием и увольнение работников, нарушивших правила воинского учета
В статье рассказываем об изменениях в законодательстве, касающихся бронирования, приема и увольнения военнообязанных работников критически важных предприятий, нарушивших правила воинского учета. 4 декабря 2025 года вступит в силу Закон от 09.10.2025 № 4630-IX «О внесении изменений в некоторые ...
Популярное
04.11.2025
Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?
Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 5 ноября 2025 года до 05:29 3 февраля 2026 года. Рассмотрим особенности организации трудовых отношений в условиях военного положения с учетом изменений в законодательстве. Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 с...
31.10.2025
Нормы продолжительности рабочего времени – 2025
Нормы продолжительности рабочего времени в последние годы рассчитывают с учетом военного положения, срок действия которого пока продлен по 05:29 03.02.2026 (соответствующий Указ Президента утвержден Законом от 21.10.2025 № 4643-ІХ). Рассчитанные нормы продолжительности рабочего времени в условиях во...
03.12.2025
Критерии определения предприятий важными в отрасли сельского хозяйства в целях бронирования
В статье рассмотрено, как агропредприятию получить статус критически важного в целях бронирования работников, учитывая новые требования законодательства. В результате реорганизации были объединены в одно ведомство Минэкономики, Минагрополитики и Минприроды. Согласно приказу Министерства экономики, о...
Новое
26.11.2025
Почасовая оплата труда в различных ситуациях
В статье рассмотрено, что такое почасовая оплата труда, когда она применяется, как ее документально оформить и как рассчитать зарплату в случае ее установления. Почасовая оплата труда применяется на многих предприятиях, поэтому важно знать, какие документы являются обязательными для ее установления,...
24.11.2025
Информирование работника о трудовых отношениях перед началом работы
Из консультации узнаете, в какой форме проводится информирование работников перед началом работы об условиях трудовых отношений. Кадровые вопросы В статье 29 КЗоТ предусмотрено информирование работника перед началом работы о трудовых отношениях с ним. В какой форме проводится такое информирование? ...
20.11.2025
Прием и увольнение работников, нарушивших правила воинского учета
В статье рассказываем об изменениях в законодательстве, касающихся бронирования, приема и увольнения военнообязанных работников критически важных предприятий, нарушивших правила воинского учета. 4 декабря 2025 года вступит в силу Закон от 09.10.2025 № 4630-IX «О внесении изменений в некоторые ...
Лучшие материалы
Кадровик | Трудовые отношения
Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?
Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 5 ноября 2025 года до 05:29 3 февраля 2026 года. Рассмотрим особенности организации трудовых отношений в условиях военного положения с учетом изменений в законодательстве. Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 с...
0 3 1213
04.11.2025
Кадровик | Военный учет и бронирование
Бронирование военнообязанных работников агропромышленного сектора
Работодатели интересуются тем, как забронировать военнообязанных, какие требования установлены к этой процедуре. В статье рассмотрим порядок бронирования военнообязанных работников в агропромышленном секторе, а также предоставления предприятиям агросферы статуса критически важного. Работодатели инте...
0 3 3314
20.03.2025
Кадровик | Военный учет и бронирование
Бронирование работников: пошаговые действия
В период военного положения бронирование работников является одной из важных задач работодателя, направленной на сохранение трудового коллектива. Но все ли работодатели могут забронировать работников и какую процедуру нужно соблюдать? Читайте об этом в статье. В период военного положения бронировани...
0 3 1989
13.03.2025