Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком во время отпуска

Практическая ситуация

Подлежит ли оплате листок нетрудоспособности по уходу за ребенком, если он пришелся на период ежегодного отпуска работника, и нужно ли переносить такой отпуск?

Необходимость ухода за больным ребенком - один из страховых случаев, предусмотренных п. 1 ч. 1 ст. 13 Закона от 23.09.1999 № 1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании»).

Согласно пп. «б» п. 3.15 Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденной приказом Минздрава от 13.11.2001 № 455 (далее - Инструкция № 455), листок нетрудоспособности (далее - ЛН) не выдают для ухода за больным ребенком в период ежегодного (основного и дополнительного) отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

В п. 3.11 Инструкции № 455 содержится разъяснение, что матери или другому работающему лицу, которое ухаживает за больным ребенком, ЛН выдают со дня, когда такое работающее лицо должно выйти из отпуска и приступить к работе.

Вопросы продления или переноса отпуска регулируются ст. 11 Закона от 15.11.1993 № 504/96-ВР «Об отпусках». Согласно п. 1 ч. 2 данной статьи одним из случаев, когда переносится (продлевается) отпуск, является временная нетрудоспособность самого работника. Продление отпуска на дни ЛН, выданного для ухода за ребенком (другим членом семьи), законодательством не предусмотрено.

Таким образом, дни ухода за ребенком согласно ЛН, приходящиеся на период отпуска, оплате не подлежат, а отпуск на эти дни не продлевается и не переносится.

Внимание! Если у вас есть вопрос, то можете позвонить на нашу консультационную линию или оставить вопрос в Личном кабинете.

Комментарии к материалу
Статьи по теме
21.10.2025
Отпуск в связи с беременностью и родами: оформление и перенос
В этой статье рассматриваем порядок предоставления и оформления отпуска в связи с беременностью и родами, а также при каких условиях можно делить такой отпуск, переносить на другой период и как это оформить. Вопросы предоставления и оформления отпуска в связи с беременностью и родами (иногда его все...
10.09.2025
Пособие по частичной безработице
В данной статье рассмотрено при каких условиях может получить работник, работодатель и ФЛП пособие по частичной безработице от государства. Законодательством предусмотрены различные виды помощи для работников и работодателей. Один из них – пособие по частичной безработице. Кто имеет на него пр...
05.08.2025
Работнику, который болеет, больничные начислят в следующем месяце: что в приложении Д1 к Налоговому расчету?
Рассмотрены некоторые особенности отражения больничных в приложении Д1 к Налоговому расчету.  Вопросы – ответы Как отражать больничные в приложении Д1 к Налоговому расчету? Порядок заполнения и представления налоговыми агентами Налогового расчета сумм дохода, начисленного (уплаченного) ...
Популярное
01.08.2025
Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?
Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 8 августа до 05:29 5 ноября 2025 года. Рассмотрим особенности организации трудовых отношений в условиях военного положения с учетом изменений в законодательстве. Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 8 ...
31.07.2025
Нормы продолжительности рабочего времени – 2025
Нормы продолжительности рабочего времени в последние годы рассчитывают с учетом военного положения, срок действия которого пока продлен по 05:29 05.11.2025 (соответствующий Указ Президента утвержден Законом от 15.07.2025 № 4524-ІХ). Рассчитанные нормы продолжительности рабочего времени в условиях во...
10.09.2025
Имеет ли право работник отказаться от командировки?
Да, работник имеет право отказаться от поездки в командировку, но только в следующих случаях. Работник отказывается от командировки: возможно ли Да, работник имеет право отказаться от поездки в командировку, но только в следующих случаях. 1. Он относится к категории работников, которых запрещено н...
Новое
21.10.2025
Отпуск в связи с беременностью и родами: оформление и перенос
В этой статье рассматриваем порядок предоставления и оформления отпуска в связи с беременностью и родами, а также при каких условиях можно делить такой отпуск, переносить на другой период и как это оформить. Вопросы предоставления и оформления отпуска в связи с беременностью и родами (иногда его все...
10.09.2025
Пособие по частичной безработице
В данной статье рассмотрено при каких условиях может получить работник, работодатель и ФЛП пособие по частичной безработице от государства. Законодательством предусмотрены различные виды помощи для работников и работодателей. Один из них – пособие по частичной безработице. Кто имеет на него пр...
05.08.2025
Работнику, который болеет, больничные начислят в следующем месяце: что в приложении Д1 к Налоговому расчету?
Рассмотрены некоторые особенности отражения больничных в приложении Д1 к Налоговому расчету.  Вопросы – ответы Как отражать больничные в приложении Д1 к Налоговому расчету? Порядок заполнения и представления налоговыми агентами Налогового расчета сумм дохода, начисленного (уплаченного) ...
Лучшие материалы