Компенсация сверхурочных работ в период действия военного положения

Практическая ситуация

Работники предприятия периодически привлекаются к сверхурочным работам. Нужно ли дополнительно оплачивать такие сверхурочные работы во время действия военного положения? И можно ли предоставлять таким работникам отгулы вместо компенсации?

Напомним, что по условиям мирного время сверхурочные работы не могут превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год (ч. 1 ст. 65 КЗоТ). Работодатель должен вести учет таких работ каждого работника (ч. 2 ст. 65 КЗоТ).

Однако на период военного положения действие ч. 1 ст. 65 КЗоТ приостановлено (ч. 6 ст. 6 Закона от 15.03.2022 № 2136-ІХ «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения»). То есть во время войны сверхурочные работы могут превышать для каждого работника 4 часа в течение 2 дней подряд и 120 часов ва год.

В то же время, сохраняют свое действие в условиях военного положения нормы ст. 106 КЗоТ, согласно которой:

• при почасовой системе оплаты труда работа в сверхурочное время оплачивается в двойном размере часовой ставки;
• при сдельной системе оплаты труда за работу в сверхурочное время выплачивается доплата в размере 100 % тарифной ставки работника соответствующей квалификации, оплата труда которого осуществляется по почасовой системе, – за все отработанные сверхурочные часы;
• при суммированном учете рабочего времени оплачиваются как сверхурочные все часы, отработанные сверх установленного рабочего времени в учетном периоде, в порядке, указанном выше.

Компенсация сверхурочных работ путем предоставления отгула не допускается (ч. 4 ст.106 КЗоТ).

Таким образом, во время войны работодатель имеет право привлекать работников к работе в сверхурочное время без ограничения времени, однако обязан оплачивать такие работы по общему правилу, предусмотренному ст. 106 КЗоТ. Работодатель не имеет права предоставлять вместо денежной компенсации другой день отдыха.

Подробнее о сверхурочных работах см. «Сверхурочные работы: как привлечь к ним и оплатить».