Рассмотрено, начисляются ли налоги на сумму компенсации за трудоустройство внутренне перемещенных лиц.
Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
В консультации рассмотрены особенности приема на работу в порядке перевода и гарантии переведенных работников.
Приглашение на работу по переводу работников других предприятий часто встречается на практике, ведь в таком случае оформление трудовых отношений на новом месте проводится без промедлений и ...
Отвечаем на вопрос, куда и по какой форме должен подавать работодатель документы на компенсацию за предоставленные работникам «чернобыльские» отпуска.
Практическая ситуация
Как получить работодателю компенсацию за «чернобыльские» отпуска работников и какие докуме...
В статье рассмотрены льготы и гарантии участникам боевых действий, а также прочим отдельным категориям граждан, в частности право на дополнительный оплачиваемый отпуск.
Участники боевых действий (далее – УБД) и прочие отдельные категории граждан имеют дополнительные трудовые льготы и гарантии....
Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 8 августа до 05:29 5 ноября 2025 года. Рассмотрим особенности организации трудовых отношений в условиях военного положения с учетом изменений в законодательстве.
Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 8 ...
Нормы продолжительности рабочего времени в последние годы рассчитывают с учетом военного положения, срок действия которого пока продлен по 05:29 05.11.2025 (соответствующий Указ Президента утвержден Законом от 15.07.2025 № 4524-ІХ). Рассчитанные нормы продолжительности рабочего времени в условиях во...
В консультации выясняем, могут ли забронированные работники выезжать за границу, и анализируем разъяснения госорганов по данному вопросу.
Как известно, во время военного положения выезд за границу мужчин в возрасте от 18 до 60 лет ограничен. В то же время, прямой нормы, которая четко запрещает выезд...
В консультации рассмотрены особенности приема на работу в порядке перевода и гарантии переведенных работников.
Приглашение на работу по переводу работников других предприятий часто встречается на практике, ведь в таком случае оформление трудовых отношений на новом месте проводится без промедлений и ...
Да, работник имеет право отказаться от поездки в командировку, но только в следующих случаях.
Работник отказывается от командировки: возможно ли
Да, работник имеет право отказаться от поездки в командировку, но только в следующих случаях.
1. Он относится к категории работников, которых запрещено н...
Отвечаем на вопрос, куда и по какой форме должен подавать работодатель документы на компенсацию за предоставленные работникам «чернобыльские» отпуска.
Практическая ситуация
Как получить работодателю компенсацию за «чернобыльские» отпуска работников и какие докуме...
Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 8 августа до 05:29 5 ноября 2025 года. Рассмотрим особенности организации трудовых отношений в условиях военного положения с учетом изменений в законодательстве.
Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 8 ...
Работодатели интересуются тем, как забронировать военнообязанных, какие требования установлены к этой процедуре. В статье рассмотрим порядок бронирования военнообязанных работников в агропромышленном секторе, а также предоставления предприятиям агросферы статуса критически важного.
Работодатели инте...
В период военного положения бронирование работников является одной из важных задач работодателя, направленной на сохранение трудового коллектива. Но все ли работодатели могут забронировать работников и какую процедуру нужно соблюдать? Читайте об этом в статье.
В период военного положения бронировани...