Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
+38(044)334-62-70
Подписаться
Кредиты для Агро
Подписаться
ukr
|
ru
Разделы:
Рубрики:
На главную “Коммерция”
Рубрики:
На главную “Агро”
Рубрики:
На главную “Кадровик”
Рубрики:
На главную “Медицинские КНП”
Рубрики:
На главную “Online издание «Баланс»”
Рубрики:
На главную “Online издание «Баланс-Агро»”
Рубрики:
На главную “Online библиотека «Баланс»”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На главную “Новости Бюджет”
Рубрики:
На главную “Вебинары. Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На главную “Online Баланс-Бюджет”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Календарь бухгалтера Бюджет”
Рубрики:
На главную “Формы и бланки. Бюджет”
Рубрики:
На главную “Образцы. Бюджет”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Календарь бухгалтера”
Рубрики:
На главную “Чеклисты”
Рубрики:
На главную “Калькуляторы”
Рубрики:
На главную “Данные для расчетов”
Рубрики:
На главную “Формы и бланки”
Рубрики:
На главную “Образцы”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Моя жизнь”
Рубрики:
На главную “Бухгалтерская кухня”
Рубрики:
На главную “Моя профессия”
Рубрики:
На главную “Комьюнити Uteka”
Кадровик | Кадровое делопроизводство

Штатное расписание: правила, нюансы, законодательные изменения

02.01.2026
0 3 338

В статье приведены аргументы относительно целесообразности утверждения коммерческими предприятиями штатного расписания и рассмотрены нюансы, которые нужно учесть при его составлении.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Другие темы:
кадры кадровое делопроизводство оплата труда кадровая документация военное положение штатное расписание образец заполнения кадровые вопросы образец
Содержание
Статьи по теме
02.03.2026
Подача сведений о трудовой деятельности через веб-портал ПФУ: пошаговые действия
В статье рассказываем, как работнику самостоятельно оцифровать бумажную трудовую книжку и подать сведения о трудовой деятельности через веб-портал ПФУ. До 10.06.2026 необходимо оцифровать бумажную трудовую книжку и подать сведения о трудовой деятельности работника на веб-портал Пенсионного фонда Укр...
04.02.2026
Оформление трудовых отношений в электронной форме: экспериментальный проект
В статье кратко изложена суть экспериментального проекта по трудоустройству и оформлению трудовых отношений в электронной форме через государственную информационную систему и порядок его реализации. Постановлением КМУ от 07.01.2026 № 41 (далее – Постановление № 41) правительство согласовало пр...
Популярное
16.01.2026
Бронирование военнообязанных работников агропромышленного сектора
Работодатели интересуются тем, как забронировать военнообязанных, какие требования установлены к этой процедуре. В статье рассмотрим порядок бронирования военнообязанных работников в агропромышленном секторе, а также предоставления предприятиям агросферы статуса критически важного. Работодатели инте...
04.02.2026
Бронирование работников: пошаговые действия
В статье приводим пошаговый алгоритм действий работодателя по бронированию военнообязанных работников предприятий. Во время военного положения бронирование работников является одной из важных задач работодателя, ведь это позволяет предприятию работать благодаря необходимому количеству персонала. Но ...
30.01.2026
Отчет по труду по форме № 1-ПВ
В статье разъясняем, как оформлять, когда подавать отчет по труду по форме № 1-ПВ и какими документами руководствоваться при его заполнении. Учитывая что с 05.07.2025 возобновлено обязательное представление статистической и финансовой отчетности для всех предприятий, учреждений, организаций и предпр...
Новое
02.03.2026
Подача сведений о трудовой деятельности через веб-портал ПФУ: пошаговые действия
В статье рассказываем, как работнику самостоятельно оцифровать бумажную трудовую книжку и подать сведения о трудовой деятельности через веб-портал ПФУ. До 10.06.2026 необходимо оцифровать бумажную трудовую книжку и подать сведения о трудовой деятельности работника на веб-портал Пенсионного фонда Укр...
25.02.2026
На одной должности – два работника по пол ставки: сколько должностей предусмотреть в штатном расписании?
Выясняем, сколько должностей указывать в штатном расписании, если на одной должности – два работника с неполным рабочим временем. Практическая ситуация Сколько должностей предусмотреть в штатном расписании, если два маркетолога работают на пол ставки: один – в первой половине дня, а дру...
10.02.2026
Кто подписывает и где хранится табель учета рабочего времени?
Объясняем последовательность действий по ведению табеля учета рабочего времени.  Ситуация из практики Кто из работников предприятия должен подписывать табель учета рабочего времени и где именно его нужно хранить? На практике последовательность действий по ведению табеля учета рабочего времени...
Лучшие материалы
Кадровик | Военный учет и бронирование
Бронирование работников: пошаговые действия
В статье приводим пошаговый алгоритм действий работодателя по бронированию военнообязанных работников предприятий. Во время военного положения бронирование работников является одной из важных задач работодателя, ведь это позволяет предприятию работать благодаря необходимому количеству персонала. Но ...
Обновлено
0 5 2438
04.02.2026
Кадровик | Отчетность.
Отчет по труду по форме № 1-ПВ
В статье разъясняем, как оформлять, когда подавать отчет по труду по форме № 1-ПВ и какими документами руководствоваться при его заполнении. Учитывая что с 05.07.2025 возобновлено обязательное представление статистической и финансовой отчетности для всех предприятий, учреждений, организаций и предпр...
Обновлено
0 1 1715
30.01.2026
Кадровик | Трудовые отношения
Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?
Из статьи узнаете, на какие нюансы должен обратить внимание кадровик в связи с продлением военного положения и мобилизации. В очередной раз продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 3 февраля 2026 года по 5 мая 2026 года. Рассмотрим особенности организации трудовы...
0 3 1320
29.01.2026