Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Увольнение после отпуска, компенсация за отгулянный отпуск в день увольнения

15.04.2019

Какой период должна включаться в расчет суммы компенсации за дни неиспользованного отпуска, в случае когда работнику предоставляется отпуск с последующим увольнением, при том, что месяц предоставления отпуска и освобождения не совпадают.

Статьей 3 Закона Украины «Об отпусках» от 15 ноября 1996 года № 504/96-ВР (далее - Закон №504 / 96) предусмотрено, что по желанию работника в случае его увольнения (кроме увольнения за нарушение трудовой дисциплины), ему предстоит предоставлен неиспользованный отпуск с последующим увольнением. Датой увольнения при этом является последний день отпуска.

Независимо от того, сколько заявлений подавать работник по предоставлению отпуска с последующим увольнением, отдела кадров предприятия необходимо выдать два отдельных приказы: о предоставлении отпуска и об увольнении. Это связано с тем, что по Перечню № 578/5 указанные приказы имеют различные сроки хранения: пять лет - приказ о предоставлении ежегодного отпуска и 75 лет - приказ об увольнении. Кроме того эти приказы обычно хранятся в различных делах, в частности, приказ о предоставлении отпуска - по делу «Приказы о предоставлении отпусков», а приказ об увольнении - в деле «Приказы по личному составу».

Первым стоит издать приказ о предоставлении отпуска с таким расчетом, чтобы соблюсти требования части первой статьи 21 Закона № 504/96 и выплатить работнику зарплату и отпускные не позднее чем за три дня до начала отпуска.

С приказом об увольнении можно не спешить (вдруг работник передумает увольняться или заболеет и придется отменять приказ) и выдать его за день - два до последнего дня отпуска (именно этот день будет днем ​​увольнения), чтобы успеть оформить трудовую книжку и рассчитать и выплатить работнику все причитающиеся суммы в соответствии со статьями 47, 116 КЗоТ Украины.

В соответствии с пунктом 2 раздела II Постановления КМУ от 08.02.1995 №100 «Об утверждении Порядка исчисления средней заработной платы» с изменениями и дополнениями: «Исчисление средней заработной платы для оплаты времени ежегодного отпуска, дополнительных отпусков в связи с обучением, творческого отпуска, дополнительного отпуска работникам, имеющим детей, или для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска производится исходя из выплат за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу предоставления отпуска или выплаты компенсации за неиспользованный отпуск».

Таким образом, исходя из содержания обращения, компенсацию за неиспользованные дни ежегодного отпуска, работнику должны выплатить в день увольнения.

Итак, в соответствии с пунктом 2 раздела II Постановления КМУ от 08.02.1995 №100 вычисления средней заработной платы для выплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска производится исходя из выплат за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу выплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска.

dp.dsp.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
07.10.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Обновлен План-график проведения проверок (26.09.2025) ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 26.09.2025 Обновлены показатели средней зарплаты за 2025 год, которая учитывается для исчисления пенсии ГНС отвечает на актуальные вопрос...
08.09.2025
Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений
Закон № 4536 вносит изменения, в частности, в Налоговый кодекс, Закон от 08.07.2010 № 2464-VІ , Закон от 18.06.2024 № 3817-ІХ. Большинство норм Закона № 4536 вступает в силу первого числа месяца, следующего за месяцем его опубликования, то есть с 1 октября 2025 года. Больше по теме: Кварт...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
Новое
08.10.2025
Обзор судебной практики КХС Верховного Суда за август 2025 года
В обзоре представлен ряд правовых позиций в отдельных категориях споров, относящихся к хозяйственной юрисдикции. Больше по теме: Ликвидация в связи с банкротством: правовые аспекты Предлагаем вниманию обзор актуальной судебной практики КХС Верховного Суда за август 2025 года. В обзоре представлен р...
08.10.2025
Каковы отличия между наследственным договором, завещанием и договором дарения
Завещание, наследственный договор или договор дарения требуют нотариального удостоверения, но отличаются прежде всего моментом перехода права собственности, условиями его приобретения и возможностью обжалования в суде. Подробнее рассмотрим ниже. Больше по теме: Умер предприниматель: что делать рабо...
08.10.2025
Чрезмерно выплаченный доход при увольнении работника: как отразить возврат в приложении 4ДФ
Если в результате проведения окончательного расчета с налогоплательщиком, который прекращает трудовые отношения с работодателем, возникает сумма недоплаты, превышающая сумму налогооблагаемого дохода налогоплательщика за последний отчетный период, то непогашенная часть такой недоплаты включается в со...
Лучшие материалы