Прекращение трудового договора в случае смерти работника или работодателя

Обновлено

18.11.2024 822 0 2

В статье рассмотрим порядок и условия прекращения трудовых отношений в случае:

смерти работодателя – физлица или вступления в законную силу решения суда о признании такого физлица безвестно отсутствующим или об объявлении его умершим;
смерти работника, признания его судом безвестно отсутствующим или объявления умершим.

Напомним, что вышеупомянутые основания для прекращения трудового договора с работниками были введены Законом от 01.07.2022 № 2352-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно оптимизации трудовых отношений» (далее – Закон № 2352), который вступил в силу с 19.07.2022. Далее рассмотрим детально применение каждого из оснований.

Полная версия доступна только подписчикам