Право на страховые выплаты по страхованию в связи с временной потерей трудоспособности возникает у работника (застрахованного лица) с наступлением страхового случая в период работы, включая время испытания и день увольнения (ч. 1 ст. 12 Закона от 23.09.1999 № 1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании», далее — Закон № 1105).
Пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания выплачивается ПФУ с шестого дня нетрудоспособности за весь период до восстановления трудоспособности или до установления инвалидности независимо от увольнения, что предусмотрено ч. 2 ст. 15 Закона № 1105.
Подчеркнем, что ПФУ выплачивает пособие по временной нетрудоспособности с шестого дня нетрудоспособности только в случаях, указанных в п. 1 и 7 ч. 1 ст. 15 Закона № 1105, а именно в случае:
В таких случаях первые пять дней нетрудоспособности оплачивает застрахованному лицу работодатель. Эти выплаты предоставляются независимо от увольнения застрахованного лица в период потери трудоспособности, в порядке и размерах, установленных законодательством. То есть если работник увольняется 04.07.2025 (последний день работы), а больничный вследствие заболевания открыт также 04.07.2025, такой листок нетрудоспособности подлежит оплате на общих основаниях, а именно первые пять дней — за счет работодателя, а начиная с шестого дня — за счет ПФУ.
Выплаты за средства ПФУ осуществляются с первого дня нетрудоспособности при наступлении таких страховых случаев:
Следовательно, по листкам нетрудоспособности, составляющим один страховой случай, который начался до даты увольнения работника (учитывая день увольнения), пособие по временной нетрудоспособности предоставляется на общих основаниях.
Пособие по временной нетрудоспособности, предусмотренное п. 1 и 7 ч. 1 ст. 15 Закона № 1105, компенсируется за счет средств ПФУ с шестого дня нетрудоспособности за весь период до восстановления трудоспособности или до установления инвалидности, но первые пять дней нетрудоспособности оплачиваются работодателем. Во всех остальных случаях, предусмотренных ч. 1 ст. 15 Закона № 1105, пособие по временной нетрудоспособности предоставляется за средства ПФУ.
Однако если страховой случай наступил после увольнения работника, пособие по временной нетрудоспособности не оформляется и не предоставляется. Например, если работник уволился 07.07.2025, а листок нетрудоспособности выдан 08.07.2025, такой больничный не оплачивается.