Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Обязано ли предприятие уведомить райвоенкомат о приеме на работу военнообязанных?

29.05.2017

Планируем принять на работу военнообязанных. Обязано ли предприятие уведомлять райвоенкомат (далее – РВК) об их приеме на работу? Если да, то по какой форме, в какой срок и предусмотрена ли ответственность за неуведомление?


Напомним, что Законом от 25.03.92 г. № 2232-XII «О воинской обязанности и военной службе» на предприятия, учреждения и организации независимо от форм собственности и подчинения возлагаются следующие обязанности:

  • обеспечивать выполнение воинского долга гражданами Украины (ч. 7 ст. 1);
  • вести персональный учет призывников и военнообязанных (ч. 4 ст. 34);
  • обеспечивать своевременное прибытие граждан на призывные участки по требованию военкоматов (ч. 8 ст. 15, ч. 1 ст. 38);
  • уведомлять в семидневный срок военкоматы о приеме на работу и увольнении с работы призывников и военнообязанных (ч. 1 ст. 38) и др.

Обязанность отправлять в семидневный срок в соответствующие районные (городские) военные комиссариаты уведомление об изменении учетных данных призывников и военнообязанных, принятых на работу или уволенных с работы, закреплена в п. 37 Порядка организации и ведения воинского учета призывников и военнообязанных, утвержденного постановлением КМУ от 07.12.16 г. № 921 (далее – Порядок № 921).

Форма такого уведомления об изменении учетных данных приведена в приложении 2 к Порядку № 921.

То есть предприятие обязано уведомить по установленной форме не только о приеме военнообязанного (или призывника), но и об увольнении с работы военнообязанного (и призывника) в срок, не превышающий 7 дней.

Порядок № 921 не предусматривает способа, которым такое уведомление об изменении учетных данных должно быть подано. Советуем вам подавать такие уведомления:

  • или на бумажных носителях в двух экземплярах, на одном из которых работником соответствующего районного (городского) военного комиссариата осуществляется надпись о получении;
  • заказным письмом с копией описи вложения и уведомлением о вручении, которое должно поступить после вручения письма по адресу предприятия или другому адресу, который был указан отправителем.

В соответствии со ст. 2115 КУоАП несвоевременное представление документов, необходимых для ведения воинского учета военнообязанных и призывников, влечет за собой административную ответственность, но только для должностных лиц жилищно-эксплуатационных организаций, предприятий, учреждений и организаций, которые осуществляют эксплуатацию домов, а также владельцев домов. Это штраф в размере от 1 до 3 НМДГ (до 51 грн.), а за повторное нарушение в течение одного года – от 3 до 7 НМДГ (от 51 до 119 грн.).

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Статьи по теме
22.04.2025
Отпуск не предоставлялся работнику несколько лет: что грозит работодателю за это нарушение во время военного положения?
Директор предприятия не брал ежегодный отпуск уже несколько лет, поскольку нет работников, которые могли бы его заменить на время отпуска. Знаем, что это нарушение трудового законодательства, но так сложились обстоятельства. Хотим узнать, какие меры ответственности могут быть применены в этом случае...
24.03.2025
Исправление ошибок в приложении Д5 к Налоговому расчету
С помощью приложения Д5 вносят данные о трудовой деятельности работника в персональную электронную учетную карточку, которая является составляющей Реестра застрахованных лиц. Поэтому если выявлена ошибка в данных, указанных ранее в приложении Д5, ее нужно обязательно исправить. Общие правила исправл...
10.02.2025
Как организовать и вести воинский учет на предприятии
Ведение воинского учета на предприятии – важная составляющая хозяйственной деятельности. Тем более, что за ненадлежащее ведение воинского учета предусмотрены большие штрафы. С чего начинать его ведение на предприятии и какие документы обязательно нужно оформить, мы расскажем в данной статье, к...
Популярное
05.04.2025
Продление срока полезного использования полностью самортизированных основных средств
Ситуация из практики: срок, определенный при первоначальном признании объекта основных средств (далее – ОС), уже истек, а актив продолжает использоваться. НП(С)БУ 7 предусмотрено, что срок полезного использования (эксплуатации) объекта ОС пересматривается в случае изменения ожидаемых экономич...
21.02.2025
Приложение 5 декларации по НДС: порядок заполнения и исправления ошибок
Приложение 5 к декларации по НДС (далее – декларация) заполняется плательщиками НДС, которые обязаны распределять входной НДС в соответствии с п. 199.1 Налогового кодекса (далее – НК) (заполняют таблицы 1 и 2) и плательщиками, применяющими кассовый метод учета НДС (заполняют таблицу 3). ...
11.03.2025
Приказ об установлении норм расхода топлива
Если ваше предприятие решило прибегнуть к нормированию расходов горючего или размышляет, целесообразно ли это делать, постараемся упростить для вас эту задачу, приведя в статье: образец приказа об установлении норм расхода топлива; две причины, почему на предприятии необходим такой приказ. Есл...
Новое
29.04.2025
Нормы продолжительности рабочего времени и важные события в мае 2025 года
Важные кадровые действия. Какая норма продолжительности рабочего времени в мае 2025 года? Важные кадровые действия Не забудьте до 7 мая представить в территориальный орган Госстата Отчет по труду по форме № 1-ПВ (месячная) за апрель 2025 года. О порядке представления и форме такого отчета читайте ...
28.04.2025
Нормы продолжительности рабочего времени – 2025
Нормы продолжительности рабочего времени в последние годы рассчитывают с учетом военного положения, срок действия которого пока продлен по 05:29 07.08.2025 (соответствующий Указ Президента утвержден Законом от 16.04.2025 № 4356-ІХ). Рассчитанные нормы продолжительности рабочего времени в условиях во...
25.04.2025
Как рассчитать количество дней ежегодного отпуска
Ежегодный отпуск – это гарантированное право каждого работника в Украине, предусмотренное законодательством о труде. Для бухгалтера важно не только правильно рассчитать отпускные, но и знать, как определить количество дней ежегодного отпуска на определенную дату в зависимости от стажа и катего...
Лучшие материалы