Ситуация. Предприятие получило по почте распоряжение Территориального центра комплектования и социальной поддержки (далее – ТЦК) о подаче списков работников мужского пола в возрасте от 18 до 60 лет с приложением в виде таблицы, где должны быть указаны их Ф. И. О., адреса, наличие отсрочки и брони.
Вопрос. Обязан ли работодатель отвечать на такой запрос – и если да, то на основании какой нормы законодательства?
Краткий ответ. Если запрос оформлен в соответствии с законодательством, то предприятие обязано представить запрошенную информацию.